在我们改革的时候，一个组织应该有使命、愿景、价值观这样一些战略层面的东西，应写在双高建设方案中。但实际呈现的状态多数是埋头赶路为主，跟随前进为辅，较少抬头看天。
埋头走路会越来越沉重，越来越不堪重负，也违背了国家职业教育改革的总体方向。
教育改革的唯一出路是战略转型，是格局决定结局，思路决定出路。
不加强战略规划，不实施战略竞争，看不到国家的整体战略方向，是没有办法达到长远的战略目标。
在很多方案中，部门的高度决定了学校的高度，个人的思路决定了学校的出路。真正写的好的方案需要学校整体层面的战略拔高，顶层统筹，宏观格局。
政治路线确定后，干部就是决定性的因素。
