中原焦点团队网初、中28、复训33期 程秀英 2022-8－9坚持分享第428天
于一般助人过程中，当咨询师提出问题后有时当事人不知如何回答时，即会沉默。当事人之所以会沉默，其原因可能有很多:一般咨询中认为沉默可能是一种沉淀，表示当事人正在静思之前谈话的内容，或是在琢磨刚刚的觉察；但是，也有可能是这个问句对当事人造成威胁，或是当事人不知道要如何表达自己。
Sfb t认为咨询师应增加他们对当事人沉默的包容度。因为sfBT提问的多为引导正向思考的问题，往往为当事人所不熟悉，特别需要当事人于费心思考之后，才能将他们的反应诉诸言语。如果咨询师能够忍受当事人的沉默，那么当事人就有机会酝酿答案，而其答案往往会让当事人自己也觉得惊艳。同时，如咨询师发展出维持沉默的能力，当事人很快就会学到:咨询师不会帮他们回答问题，他们便会更需要为寻找他们自己的答案而努力。当然，新手咨询师要学习对当事人沉默的忍受度并不容易；但是唯有接受当事人的沉默，咨询师才不至于产生焦虑，也才能进而给当事人足够的空间思考，以建构属于他自己的解决之道，而此也是赋能当事人的重要方式之一。
