靠谱就是可靠，表示值得相信和托付的意思。
所谓靠谱的人，就是凡事有交待，件件有着落，事事有回音。
因为靠谱，讲究的是积极的做事和负责任的态度。所以做事的效率，一般都还不错，能胜任自己的本职工作，还会时不时的帮助同事解决问题，渡过难关，得到大家的一致肯定和推崇。
因为靠谱，所以大家都喜欢和这样的人打交道，图的就是ta做事省心和为人放心。
巴菲特每年都会同大学生进行座谈。在一次交流会上，有学生问他：你认为一个人最重要的品质是什么？
巴菲特没有正面回答这个问题，而是讲了一个小游戏，名为：买进你同学的10%。
巴菲特说，现在给你们一个买进你某个同学10%股份的权利，一直到他的生命结束。你愿意买进哪一个同学余生的10%？
你会选那个最聪明的吗？不一定。
你会选那个精力充沛的吗？不一定。
你会选那个官二代或者富二代吗？也不一定。
当你经过仔细思考之后，你可能会选择那个你最有认同感的人，那个最有领导才能的人，那个实现他人利益的人，那个慷慨诚实，其实是他自己的主意，也会把功劳分予他人的人。
现在再给你一个机会，让你卖出某个同学的10%，你会选择谁？
你会选那个成绩最差的人吗？不一定。
你会选那个穷二代吗？也不一定。
当你经过仔细思考之后，你可能会选择那个最令人讨厌的人，不光是你讨厌他，其他人也讨厌他，大家都不愿意和他打交道。
因为此人不诚实，爱吃独食，喜欢耍阴谋诡计，喜欢背后说人坏话，喜欢过河拆桥、落井下石等等。
做人太功利，做事不靠谱，这样的人，给自己的人生已设限。不论在哪里，都不会受欢迎，更不会有发展。
有个创业的远房亲戚，最近听他说了一件事。
他们刚招了个95年的实习生小姑娘，有学历，人也长得还行，可是做起事来却差强人意。
有一次因为疏忽大意，没有及时跟踪一份重要客户的合同，最终导致合同不知去向，严重影响了和客户之间的合作关系。
他说，必须承认的是现在很多大学生都特别机灵，很少有刚入社会时懵懵懂懂找不着北的人。
他们特别清楚自己的方向在哪里，但想要在他们之中找一个负责可靠的人却相当不容易。
他们都只会站在自己的立场上思考问题，却忽略了职场上人品其实才是最关键的要素。
每次把重要工作交给他们时，还得处处拎着心肝儿，千叮咛万嘱咐，生怕他们把事情办砸了。一旦在工作中出了差错，他们顶多也只是挨几声骂，心情不爽了，还可以换一家公司重新开始。
而作为负责人的他，却必须替他们犯下的错而承担着相应的风险。
他说，如今公司招聘人才，再也不会把简历和能力指数放在首位，而是更加看重对方的人品和职业素养。
做人可靠，做事靠谱，是你在工作中脱颖而出的基本功。
