我不知道是谁发明的996上班模式，也许只有互联网的人才能想得出。作为一个老板，当然是希望员工天天都在公司上班，把这个员工的精力发挥到极致，但作为一个成长型的人，这样呆下去未必就合适。是不是996，你的工资真的多不了太多，问题是这种模式让你除了工作，你已经无暇顾及其它的了。下面我就从这四个方面剖析下996对个人发展的弊端。
1 没时间做长远规划
每天都是早9点到晚9点，按北京的出行方式，还得加上在路上的时间基本上就是早上8点到晚上10点，当你晚上10点后才到家，上个厕所洗洗涮涮就夜里11点过了，估计这个时候，大脑早已开始疲倦，再想想明天的工作，这一天就过去了。这样持续6天，周末睡个懒觉，去超市买点吃喝的食品，再晃悠下这一天也就过去了。你没时间谈恋爱，也没时间回家照顾孩子，也没时间让自己学习新知识。你的世界里只有上班这一件事。你不会看到以后，你只会想着我现在工资还不错，还需要再努力些，拿更多的工资，殊不知你即使再多拿几千的工资那也只是线性增长。不会产生最后的裂变。
2 对外面发生的事无从感知
因为你的时间都给了工作，你没有时间去感受四季的交替。感受不到北京春天月季花的娇艳，也感受不到夏季颐和园荷花的清香。。。更不会在深秋的季节去登香山，去体会那漫山遍野的金黄色和络绎不绝的背包客及游人。当然了，对外界的投资机会更是无从感知，只有好多年后你猛然回头，发现房价已经高不可攀了。也无法从外界环境的变化来调整自己奔跑的步法，你所谓的工作节奏，还是停留在你上学时那种传统的模式。
3 身体会越来越差
由于你长时间的伏案工作，你的身体机能会能越来越差。随着时间的推移，你会发现自己的记忆力越来越不如以前，同时工作效率也开始变得低下，你有些怀疑自己。本来很早就说去锻炼了的，但是每天下班那么晚，在锻炼和躺在床上，你还是会选择后者，毕竟后者是躺下就可以了。长久不运动，自己已经运动不起来了，只要稍微动一下就气喘吁吁，未老先衰的征兆在你身上过早的暴露了。
4 等你老了，把你开掉
你以为你这么拼命的加班，老了公司会对你有所照顾？考虑到你没有功劳也有苦劳，如果你这么想那就错了，公司是以盈利为目的的，除非你真的是成长为公司的核心人员，不会把你开掉，但我见到的公司，很多类似的岗位都有2个或是2个以上的人，而且文档相对完善。不管你在不在，公司的业务都要运转下去，再看你一大把年纪了，钱又要得多。自然觉得性价比不合适，要把你开掉，当你被开掉的时候，你才幡然醒悟自己原来什么都不会。
所以能不去996的公司，尽量不要去。那是一个打算把你精力榨干的地方，当然了如果你是那种打不死的小强类型的人物的话，可以去挑战下，建议时间不要太长，2--3年就可以了，要给自己留点继续奔跑的力量。
