001时间管理的评价指标
一个人的时间管理能力强不强，要看他在规定的时间内达成目标的情况。还有他除了工作学习之外，是不是有硬本领？
他的健康状态，如何有没有工作和生活中有没有精力，有没有比去年的自己进步一大截。
002时间管理的误区
误区一：做了记录就是在做时间管理
以为做了记录就是在做时间管理，这种做法退出及充其量只是一个清单，甚至连清单都不是，因为即使是清单，也会按照事关紧急和重要性的四象限法则，进行一个基本排列。
突然发现自己做事情没有按照重要紧急，重要不非紧，紧急不重要，既不紧急，也不重要的来排列。随心所欲地做事情，要改变。
误区二：知识不能内化
如果你不断的去摄取他人的时间管理理论，但是并没有内化成自己的时间管理体系，最后无法指导你每天的实践。
