上完三天的生涯规划基础班，满满的干货和正能量等待着释放呢，有个同事Z找上门了，他并不知道我最近在研究生涯规划。
Z:我想转到A部门，你知道那边干什么吗？
我的咨询触角立马立起来了，感觉到了他的迷茫，但由于我基础功夫不扎实，打算下手轻点。
我:知道啊，那边是做……吧啦吧啦解释了一堆。
Z:哦……
感觉听完工作内容依旧很迷茫。
我发现他似乎对现在的职位有所不舍和不满，对想去的岗位又有点期待和怀疑。我的直觉告诉我他不知道自己内心想要什么， 好吧，那姐就用价值观这张牌来帮你理一理。
十三个职业价值观拿出来，为了节省时间，直接选六个吧。他很好奇，打出了六个，成就感，利他主义……。
删掉两个吧……
再删掉一个……
三个答案展现在我俩的眼前。成就感，利他主义，名利地位。
假如每个价值观满分10分，你觉得现在岗位，各是几分呢？你期待的分数是多少？
Z: 2,7,1。8:7:8
那你要去的岗位又是几分呢？
Z: 不知道。
那这个你需要背地做调查，我觉得你要去的岗位可以提升你的成就感的分数，但是肯定达不到你的期待值。或者你可以看看现在的岗位上想下如何提高你职业价值观的各项分数，但你要知道肯定有舍有得，没法满足所有。或者你可以努力往上走，做到管理岗，可能就满足了第一个和第三个价值观。
到这里我给不了他更多建议了，起码让他知道他在职业中想满足哪些价值观，该往哪个方向努力。我建议他好好考虑下，因为我对三叶草和CD模型还不太熟悉，我想下次给他做个霍兰德，让他更了解自己，看看有没有其他可能性。
第一次咨询在我能力范围内结束了，对方很感激我，我也有了小小的成就感，我接下来决心好好学习技术和工具，加深自己的功底。任重而道远。
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