有朋友问我，不是说社保压力大吗？那为什么养老金还每年上调呢？
是的，我国养老金已经连续上调17年了，每年上调5%左右。
但“社保压力大”和“养老金上调”，并不矛盾。
要充盈养老金的池子，也并不意味着，就必须通过降低目前的待遇才能完成调整；
相反，政策调整是动态、多方面、多层次的。
为了充盈社保基金，让社保养老金可持续性发展，国家实际上已经做了多轮调整：
比如说，国资划转社保改革。
到2019年底，中央层面已经完成了1.3万亿元的划转。
业内预测，划转完成后的总规模将在3万亿~5万亿元，这就意味着，在2020年底之前，国资划转至少还要完成约2万亿元的规模。
划转国有资本充实社保基金后，承接主体获取收益的方式是“分红为主，运作为辅”。
国有资本的收益主要来源于股权分红，今后由各承接主体的同级财政部门统筹考虑基本养老保险基金的支出需要和国有资本收益状况，适时实施收缴，专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。
再比如，我们都相对熟悉的社保待遇方面的变化：
①拟提高最低缴费年限。
人社部对提升社保最低缴费年限，提出了宝贵意见。
意见指出，未来社保最低缴费年限可能提升10年-15年，也就说以后只参保15年，已经无法办理退休，至少要参保25年以上。
②延迟退休
延迟退休从2012年开始吹风，今年彻底确定“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，具体实施细则正在制定中。
所以，“社保养老金压力大”和“养老金两年上涨”是不矛盾的。
一方面，养老金的设计初衷是覆盖退休老人的基本生活，那么当然应该保障基本养老金的购买力。
另一方面，随着人口结构的变化，养老金支付压力进一步增加，各种举措也正在实施。
不过，目前的养老金情况，也许不具备参考价值。
对于中青年人来说，更值得考虑的事情是，自己退休后能领多少，以及什么时候领？如果不够的话，是不是要现在就开始准备了？
