【主持人刘辉】
1. 变现学院高级合伙人
2. 时间管理讲师
3.教练型主持人
【会议主题】
共情下聆听的艺术
【嘉宾分享】
伟伟老师-标签:
1. 变现学院事业合伙人
2. 高级思维规律研究者和践行者
3. 解决问题采访牛人实战小王子
发现大家喜欢听故事，故事:孔子学生扫地，遇到客人问:一年有几季，学生说四季，客人说三季，原来是只蚂蚱，并没有经历过四季，我们要做三季人，还是做四季人呢？
晨曦老师-标签:
1. 变现学院联合创始人
2. 变现学院明星导师
3. 变现学院主持天团团长
上期学习怎么讲话，本期学习怎么听话，共情很重要，觉察对方的情绪
1，关注对方情绪，接受别人的情绪（比如:叹气不好，）听出有情绪时，去主动关心他（你是不是不开心呀？)用问句
2，一个人有情绪是很正常的，有各种情绪，等他愿意说再问
3，肯定对方情绪，倾听
4，启发，理解他人，他自己去思考，自己解决，建议与指导
按照步骤来，先关注情，再关注事
唐芳教练-标签：
1. 变现学院总教练
2. 心智教练
3. 企业教练时间管理资深教练
如何去倾听？适合任何关系，（如:开口说话，眼神交流)
分为5个层次，
1，心不在焉，不注意对方表达的意思，就想着怎么评判他，怎么反驳他，听而不闻
2，消极被动的听，错过对方感受，理解错误的反馈，只要用心，对方一定能感受到，让他完全表达出来
3，选择性倾听，只听自己感兴趣的问题，没有真正了解对方的感受和表达的重点，
4，积极主动去倾听
5，用心倾听，感受他的感受，有意识注意到非语言表达，了解到真正表达的是什么，带着了解和尊重的，引起倾诉者的共鸣
场景:老板和员工，听而不闻—产生共鸣，不同的倾听方式产生不一样的结果。
【海明教练赋能】
标签:
1.社群运营架构师
2.私域流量变现指导
3.杠杆资源社群整合
如何让时间变慢？
是否过的充实呢
如何一天变成25个小时，
如何一年变成13个月呢？
为什么要设置比较基础的课程呢？
（比如怎么说话，怎么听话）
我们没有系统的学习过
如何疗愈自己 ，怎样与自己和解？
如何让对方听得懂？
先通情再达理
听的四个层次：
怎么听得清，怎么听得快
怎么听得准，怎么听得懂
提问：听别人玩抖音赚的快，你有什么反应？
晨曦：哇，真的吗？我能不能试一试呢？听到和做到之间还有差别的。
解析：1、不评判，欣赏和肯定；2、对方关键内容重复；3、用心倾听；
及时给对方奖励：请他到自己的单位来讲课
超越对方的预期：听的艺术，要用心、要重复、要重点。听懂语言背后的意图。
如何快速复制别人的结果？
如何引导别人去行动？
兴华教练-标签：
1. 专业个人以及企业教练
2. 专业理财投资导师
3. 专业招商讲师
有道无术术可求 有术无道止于术
