书籍《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维。

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史蒂芬·柯维的积极主动、以终为始、要事第一习惯，这三个习惯我们都能做到。

我们为什么想不想“积极主动”的驱动力来自哪里？是否明白“以终为始”的目标？“要事第一”的衡量标准又是什么？

我看过一个TED的演讲《如何掌控你的自由时间》，作者讲了一个案例，大概说的是屋主的一个房间水龙头漏水，而屋主太忙了，没有时间去修理，也没有精力去关注。有一天水龙头漏的水把木地板都浸坏了，屋主就不得不花大量时间换木地板，修水龙头。

后来，屋主突然发现自己曾经总是说没有时间做这，没有时间做那。最后在屋里漏水后居然能花几天时间修整房间。

看到作者说到这里，我突然明白，其实一直为自己找借口说没时间做事，没精力做事，都只是因为那件事情在我们心中没有分量。

现在回到上面说的三个习惯，掌控习惯正如我们掌控时间一样，只要你当下做着你最想做的事情。习惯就在你做好事情的过程中悄然形成。

史蒂芬的另外四个习惯，主要讲了完善自我和与人交往。

完善自我，需要不断的剖析自己缺点，然后重构自己。

而与人交往最重要的一个法则就是把别人当自己，把自己当别人。

明白了这两点，做好你最想做的，你就是高效能人士。