本人12年房地产工作经验，从最初的工程师做到最后的城市总经理，在六家前二十地产公司待过，所以对地产各部门基层岗位的收入还是比较有发言权（中高层收入本次不考虑），对想进入地产行业新人有借鉴意义，仅供参考。
虽然地产已经走过最辉煌阶段，目前裁员、内卷很严重，但是不可否认行业平均薪资还是处于前列，过了这几年阵痛期还是会处于稳定期。
地产住宅的话主要有前期开发部，设计部，营销部，工程部，财务部，成本部，招采部，运营部，物业部，客服部，商业综合体还有商管。
地产收入主要有基本薪资，绩效考核，福利补贴，成就共享、跟投及灰色收入。
基层员工的话，基本薪资一般开发部，设计部最高，其次工程，财务，成本，招采，运营，最后是营销，物业，克客服。
绩效考核行情好的话，营销=商管>工程=前期>设计=成本>财务=招采=运营>物业=客服
福利补贴主要根据各家公司实力和企业性质有关，一般项目层面经济补贴多一点点，区别不大。
成就共享和跟投，主要占比例较高是中高层，近两年因为地产行业不景气，也基本名存实亡，不做比较。
灰色收入随着地产行业下行，各公司也越来越重视，难度也越来越大。整体来说，营销=商管>前期开发=工程=成本>招采=设计>财务=运营>客服=物业。
综合来说，营销，商管在行情好的话收入最高，但是稳定性也是最差的部门。
如果大家感兴趣的话，下次说些不为人知的小秘密。
