在工作岗位上太久，渐渐地产生了麻木的感觉，明确一点就是腻了。同时太安逸的现状，让我有了危机意识，为此我也焦虑了好久。
今年年初，有了跳槽的想法。本以为以我的工作专业度和突出的能力，应该可以很快就能找到更合适的工作。但经过几次面试，发现现实往往没有理想中那么的美好。我满意的，往往卡在了待定上，后面就不了了之了。而对我比较满意的企业，又不符合我的未来发展，也不甘心舍去我多年努力的成果和经验再从头开始，即使薪资比较可观。而面对这样的处境，原本只是焦虑的内心又多了一层迷茫。甚至自我怀疑最初选择的失败，压抑中还萌发了换行的念头。
但偶然一次机会，看到樊登推荐的一本书《向前一步》，作者是身居福布斯百强女性榜第5名，Facebook 首席运营官：谢丽尔·桑德伯格。樊登在视频中说道：如果你正处于工作迷茫期，推荐看一看这本书，它或许会带给你答案。一语道中心坎，就开始了我的读书之路。
读书的过程中，也慢慢解开了我迷茫的结。之所以现在想为自己创造提升的机会，是因为自己也认为到了一定年龄，如果不及时转变，或许就会养成一成不变的心态，最后想改就难了。但是从书中我看到，作者不仅是领导人也是一位普通的妈妈。因为热爱自己的事业，也并没有因为年龄或者有家室的身份限制而降低了对自己的要求。从中明白：心中有追求的方向，什么时候都不晚，和年龄也没有关系。
再者，看到书中对于职业生涯发展应该是个“方格架”而并非“梯子”的论述。是突破我迷茫期最关键的因素。想跳槽的原因就是因为待在目前的岗位太长时间，工作也是做到了极致，没有更好的突破口。那为什么我的思维只向上，没有考虑到向左或者向右呢？而且在这个职业中，我也就是对我负责的这个版块专业，想要往管理层发展，更需要做到全方面的熟悉。既然不甘心多年努力的成果和经验，何不再“向右”沉淀沉淀，给未来的自己打下更好的基础呢？
有了这个转变思维，我对我的未来规划重新做了调整。而且我发现思路要比以往的规划更清晰，更明确。确定了方向，我就和领导表明了我的想法，领导也很支持我，并也提供了一些有价值的建议，目前已调整了工作版块，继续提升。
这本书对不管处于什么阶段的我们来说，都是一盏指路明灯，它照亮前方，剩下的交给努力就行。
