进入河滨16年，年年8月下旬都有岗前培训，这是我们雷打不动的常规和惯例。随着学生人数的增多，教师队伍的壮大，培训的规模也越来越壮观，尤其是今年的培训让我感到前所未有的激动与兴奋。
一、河滨教师出类拔萃
河滨“亲亲教育讲师团”带着满满的干货，闪亮登场，精彩开讲。陈校长高屋建瓴，为我们分析国际形势，让教师带着敏锐的眼光和广博的见识来培育一代新人。屈校长的“亲亲老班讲师团”和孙校长的“师德师爱讲师团”为我们24位班主任和全体教师奉上了一道又一道精神食粮。屈校长通过“现场调查”，引发在座老班的自我反思，并为我们指明班级管理要有规划，要形成体系，形成风格，乐梅老班将诗词教学发挥到极致，艳萍老班善于建立好的关系。孙校长的师德师风培训，让每位老师心中都有一杆秤，一个度，少晶老师现场教授“严”的技巧，春晓老师述说“爱”的方式。 看着每位讲师在大家面前，侃侃而谈、大方得体、自信大气的表现，心中十分敬佩，这不就是她们平时在课堂上的写照吗？我看到的是实力，听到的是底气，感受到的是大气，是河滨人特有的气势与风骨，专业与自信。我想说河滨教师了不起！
二、河滨团队令人敬佩
我们的培训不是一言堂，不是你说我写，而是大家都参与，你一言，我一语，同交流、共讨论、齐分享，每个人都融入其中，都化身好学、上进的学生，小组合作、情景模拟、现场表演、案例分析，一样都不落下。台上讲师侃侃而谈，台下老师积极互动，大家上呼下应，都只为一个目的，做一名与时俱进、思想鲜明、严爱有加的专家型教师。大家也都深知，河滨在灵宝有名气，靠的不是某一个老师，而是整个团队，是大家报团取暖、集体前行、不断努力的结果。每年毕业考试、抽考的捷报频频传来时，毕业孩子对母校念念不忘时，赛课老师取得优异成绩时，家长对我们交口称赞时，这就是对我们团队实力最好的证明。我觉得我们团队真牛、真赞。
三、河滨精神催人奋进
平日里老师自愿加班为孩子无偿补课，自掏腰包为孩子们买奖品，和家长们如朋友一般亲近，班级大大小小事务处理的井井有条 ，待同事如兄弟姐妹般相互帮扶。是什么让我们这么努力地坚守教育岗位?是“河滨精神”，是我们看不到，却能感受到的来源于内心的巨大力量。这种力量汇聚在一起，就形成了我们河滨力量，无坚不摧，所向披靡。在这种力量的营养，在这种力量的影响和带动下，我们没有一个懒人，一个闲人，只有一群志同道合、抱团前行的河滨教育人。
一个人可以走得更快，一群人可以走得更远。我非常看好我们这个团队，对我们这个团队充满信心。也相信我们每个人都在努力成为专业型教师，享受教育来带的幸福。因为我相信最美的人一直在路上.........
