“三点着力”夯实新时期组织工作主阵地
党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性。这是对基层党组织和党员提出的总体要求。习近平总书记在全国组织工作会议上也鲜明指出新时代党的组织路线，深刻回答了新时代党的组织建设的方向性、原则性、战略性问题，为新时代组织工作提供了根本遵循和方向指引。面对新时代新形势，要从以下“三点着力”入手，找准组织工作的切入点，切实把加强党的建设和组织工作各项部署落到实处，具体如下：
首先是要在优化干部的配置上着力。解决好基层群众所思所想、所有所盼的难题，关键在党，首在用人。面对新时代、新形式、新挑战，必须要从干部配置上着力。第一是要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤；德才兼备、以德为先。“德若水之源，才若水之波；德如木之根，才如木之枝”，要不断强化和优化干部队伍配置，严把以德为先标准，将“德”作为干部选用的重要考量。第二是深入挖掘岗位资源。力争做到人尽其才、才尽其用。让党员干部在不同岗位上都得到充分锻炼，努力增长其才干，开阔干部的发展空间。第三是明确倾向基层的用人导向。将年富力强、能力突出的优秀干部充实在基层一线，将经过基层摔打锻炼、经得住实践考验的干部提拔到重要岗位，让信仰坚定、作风过硬、敢于担当的党员干部在面对面为百姓服务的过程中增本领、长才干、强党性，进而成为为民服务的中坚力量。
其次是要在干部的后备培育上着力。为培养储备一批全方位推动高质量发展的高素质专业化干部人才，要定期开展党员干部先进性教育活动，不断激发党员干部的自豪感和荣誉感，使广大党员干部在社会主义新农村建设中充分发挥其先锋模范作用，真正做到每个支部都是引领百姓致富的桥头堡、每个村干部都是带头致富的排头兵。此外，基层党组织通过开展“我为群众办实事”等活动，引导广大党员干部真正走进田间地头，坐上百姓炕头，住进群众心头，进而提高老百姓的生活幸福感。通过积极探索创新符合干部群体特点和成长规律的培养选拔模式，综合运用日常了解、调研、专题访谈等方式，对干部工作“长效化”“常态化”研判、梯次培养、动态管理，努力做到让广大干部不忘入党初心，牢记为民使命。
最后是在干部的动态管理上着力。第一是常态化督查干部工作，不断加强对干部工作的常态化监督管理，一方面强化内部管理，另一方面通过外部监督促进基层组织工作的有效开展。通过考核、述职、谈心谈话和函询等方式，及时做到有情况能发现、有苗头能提醒、有问题能处理，确保我们的干部不犯错、少犯错。第二是推行“阳光用权”制度。各单位各科室科学划定权责要求、明晰权力事项。不断推动行政权力公开化、透明化、标准化、监督实时化，严格实行办理事项首问负责制，让干部真正做到权为民所用、情为民所系、心为民所想、利为民所谋、事为民所办。
聚焦“选、育、管”三条着力点，组织工作质量定能不断提升，组工干部政治站位得以提升、思想认识得以强化，真正做到了“在其位，谋其政；行其权，尽其责”，以过硬的政治素质和专业本领推动各项工作部署层层落地，以扎实的工作业绩书写新时代组工干部“优秀答卷”。
