为李斌祈福，身体健康万事如意。人事干部岗位职责（学校版，适合党建、述职材料）
一、主要工作职责
1. 干部与人事管理：落实学校人事政策，负责教职工岗位聘用、职称申报、岗位等级调整、年度考核、评优推荐等工作；做好干部信息维护、人事档案整理审核，规范档案查阅、材料归档流程。
2. 考勤与薪酬福利：牵头落实教职工考勤制度，统计出勤、请假情况；协助做好工资调整、绩效核算、社保公积金、各类人事福利申报工作，耐心解答教职工人事相关咨询。
3. 党建与师德管理：配合党组织开展党员信息管理、组织关系转接、党员统计；组织师德师风学习、师德档案建设，落实师德考核，做好师德负面清单管理。
4. 招聘与培训：参与教师公开招聘、人才引进工作；统筹教职工继续教育、岗位培训、继续教育学分登记等工作。
5. 人事材料与报表：按时完成各类人事统计报表、上级人事部门材料报送；做好人事文件收发、分类存档；协助做好岗位竞聘、退休手续办理等工作。
6. 纪律与服务：严守人事工作保密纪律，公平公正开展人事业务；倾听教职工诉求，做好政策解释沟通，维护教职工合法权益。
二、人事干部素养要求
坚持政治理论学习，熟悉人事、职称、工资、档案相关政策；原则性强，办事严谨细致，恪守保密规定；善于沟通协调，有服务意识，做到依规办事、公道正派。
