001 改变自己的圈子
“ 和正确的人共事比花时间去想激励政策更重要。”
“正如管理专家吉姆·柯林斯所说：‘花精力激励人基本上是浪费时间。如果坐在你车上的人是合适的人，他们会激励自己。’”
“江山易改，本性难移”，说的便是此情此景。想通过一己之力改变他人是不现实的，挑人的时候就该擦亮自己的双眼，烂泥扶不上墙，阿斗就连诸葛亮都扶他不起。
与其花时间去改变他人，不如将精力放在“识人”上。运用在人际交往上，可以来改变自己的朋友圈，给自己的朋友圈“换换血”。该清理的清理掉，留你在身旁不是为了“点赞之交”。运用在婚姻，那就是在恋爱的时候就擦亮双眼，与自己三观不合的人，无论多爱也不能走入婚姻殿堂，休想“用爱感化”对方，诸葛亮尚且做不到，如若自诩高过诸葛亮，那大可尽情一试。
无论何时，一个人的改变和积极努力，只有来自内心的力量才行。内心力量不够，靠外人来督促，永远做不成什么。自省自制才能迸发出最大的力量，毕竟，当你努力的时候，全世界都为你让路；你自己不努力，别人想拉一把你，连你的手都不知道在哪里。
002 真正的理解是能用最通俗易懂的话表达出最艰深的概念
把一个复杂概念讲得通俗易懂，才是最需要功力的。不懂装懂、一知半解，才容易搞出一堆专业名词来让人觉得不明觉厉，这些都是用来糊弄人的。真正的理解，一定是内化成最简单的语言，用最轻松有趣的方式讲清楚最复杂的概念。
003 你的业绩比你的热爱更有说服力
“即使你现在不喜欢自己的工作，也应该更努力地去做，而不是冒险辞职。第一，“骑马找马”更容易些；第二，如果你想寻找更好的工作，那么最快捷的方法就是在原先的岗位上干出出色的成绩，因为虽然现在的活儿是为这家公司做的，但也是做给未来的老板看的。”
热爱不热爱是一方面，做事的态度却是另一方面。不管爱不爱现在手头上拥有的，都要努力去做好它，因为这是一种对待生活的态度。热爱和处事态度完全是两码事的，无论怎样，积极热情的人总是更受欢迎一些。如何证明自己的能力和积极向上？不如拿出点成绩来证明一下自己，也给未来的老板一个选择你的理由。
