连续工作三周，期间好几天感觉每天过得像个个运转不停的工具人，电话从没断过，总是这个电话刚挂掉，下一个电话就来了。手里同时好多事情在推进，有时候遇到好几个事情同时要处理，会出现暂时性断片，忘记自己下一步要做啥。

事情每天都处理不完，睡眠时间一再缩短，但是这显然没啥用，因为大脑已经超负荷运转了，像我下属和我说的，平常半天能搞定的事情，现在得花一天时间，思考速度跟不上以前了。虽然很努力，但是熵增一直存在。很多时候无用功也占用了不少时间。一再确认过的东西也可能最终归零，但是花出去的时间已经要不回来了。只能拼命赶工其他的来弥补。期间太多细项，to do list越列越多，根本没有结束的一天。而工作不就是这样，如果自己不喊停，永远有新的任务在增加。领导一句话的事情，却不知道下面的人要花多久时间来完成。我尤其不习惯的是虽然找了一个活动公司，但是一个案子拆成好几部分，不少部分还是得自己来操心，虽然领导说找了一个外援，但是其实有和没有的工作量确实差别不太大，会省一点心，但是不多。

临时出现状况的情况常有，所以很多时候我就变成了救火队员。筋疲力尽忙完的时候会发现其他更重要的事还没做或者给耽误了，就这样到了离开业的最后几天，作为第一次参与开业的我确实是有点超负荷了，但是在领导看来我做得不够，甚至有点配不上现在的这个位置。虽然一方面听着有点难受啊，但是另一方面我自己觉得尽力了，所以对他的负面评价也不会太往心里去。客观评价自己这件事需要留给自己和更熟悉自己的同事。过后我听某位同事说领导问过他，对我说的话是不是太重了。某位同事说没有回答他。即使领导意识到了，也不会认为自己有错，依然我行我素。忙碌的这段时间，我确实挺憋闷的，和老公说领工资里面也有窝囊费的部分，所以面对他的评价也只能默默接受下来。再不爽那也是工作里该受的部分，有时候我都会觉得是不是看我好欺负？所以讲话的语气和声音都不自觉地提高，不然就是以为我耳背。反正我对现在的领导没有太多好感度。不过工作嘛，没有好感度也不影响工作。只要不为难我，该干啥还是干啥。不过如果有更好的出路，当然也会选择另谋出路。

本周以为终于可以休息喘口气了，但是发现商场开业的后续还是有不少可以忙的。部门3个人，想要轮流排在开业后休息，却依然很难落实好。特别是圣诞和元旦档期活动都在年底，整个部门的工作都是饱和状态，想完整拿出一段时间来休息还是挺难的。这就意味着在休息时间，很难避免不考虑工作的事。