练习写作从100字开始，每日一文第13篇。
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真诚敞开心扉的讲话，并不意味着随心所欲，即兴发言需要时刻保持尊重的意识。
1.尊重你的组织。相信你的组织，维护组织名誉，任何时候，正面支持你的组织永远都是最好的策略。
2.尊重你的管理者。相信领导者，传递正能量，鼓舞士气。在领导者带领下，开创新局面，使组织更强大、更团结。尊重领导层意味着你能够提出新观点，提出有利于公司和老板实现目标的建议，也能够理解自己的想法不被采纳。
3.尊重你的同事。信任他们，多发现他们身上的优点，用心倾听他们的意见，不打断他们的谈话，积极正面的去评价他们。成功的领导者善于调动团队精神，尊重你的同事可以促进团队合作，积极有序地开展工作。
4.尊重自己。成功领导者要为自己塑造积极，可信的个人品牌形象，积极正面的风格给人优雅和亲切感。有责任心，懂得倾听、激励他人的管理者，更容易吸引愿意追随你的员工。
总结：尊重是即兴谈话的核心价值，尊重他人是领导力的核心。领导者要做一个积极、乐观、正能量的人，发善言做善事。时刻保持尊重，倾听他人、为他人赋能，促进团队团结合作，形成合力，开创新局面。
