初次见面态度无礼的人
强行为对方买单本身就是一种无礼，但是它毕竟被友好包裹着。小人初次见面更可能表现出态度上的无礼。这需要一些严谨的分析，因为人际交往是复杂的。有一些人本身不是小人，甚至可能人品还不错，但因为管理情绪的能力不够，也会造成初次见面引起冲突。这基本上都是误会引起的，属于一时冲动，不能就此把对方视作小人。
小人照样会因冲动而无礼。但不管是何种表象，小人无礼的根本原因不是别人做错了什么，而是他们的被害妄想。
陌生人交往或者生人初次共事最重要的就是礼貌，这是文明社会最基本的规范。偏偏要在这时候表现出无礼的人属于“真小人”，所以手段会如此直接。千万不要以为容忍了小人的“下马威”以后就会相安无事。他们是小人，你不踩他他踩你的狠角色。但还好，我们现在可以借用他们的这个特征，第一眼就把他们认出来，再加以应对。
这种小人的无礼大概可以分为以下五种。
1 蛮横
有些人在与人初次打交道时表现得极其蛮横。但他似乎有蛮横的资本，一般情况下你只能忍受他。这种“真小人”有一定的权利地位，万一当上领导或老板他们的蛮横会更露骨。还会专门排斥同性别的下属。社会上经常会看到男老板领着一支“红色娘子军”工作，男士们注意了，如果面试时遇到这种场面可以马上放弃，因为你不但得不到职位，还可能受到蛮横对待。
有些“蛮横”的小人也不是什么“权要”，仅仅是早到这个环境几天，有些资历而已。但是他们占有欲、攻击性极强，对初到这个环境的陌生人也会非常蛮横。而且他们往往会觉得自己的地位不稳固，就更会对生人无礼。比如单位的小负责人里可能出现这种人。
还有一些属于“县官不如现管”的角色。大小有一点权利，他们每天与陌生人打交道，态度非常无礼。这些人自视甚高，不愿当小角色，会把怨怼发泄给别人。如果你恰好要找他办事，可就要倒大霉了。商业、服务业、公共职能部门中最容易出现这种小人。
综上所述，小人表现出蛮横除了他们有些权利外，还有个“事发环境”问题。这些“真小人”能毫无顾忌地蛮横无礼是因为生人进入了他们的环境。就像我们之前提到的，他们需要发出威吓迫使对方离开，至少让对方知道老子才是这的“头儿”。
如果小人拥有公权力，我们无能为力。但如果在新的工作环境中碰到一个蛮横的小人，我们就该看看这个地方的“上梁”有没有问题。如果是“上梁不正”说明下面的问题不但不能解决反而可能扩大。那么还是物色着跳槽吧。
