第三期动力天使培训总结Day1（2022.11.30）
一、动力天使的角色定位和职责
1.天使角色：动力引导的专属陪伴者、成就别人的爱心传播者、积极学习的事业共同体。督促、监督、激励、激发，引导学员自主学习和成长。
21天持续激发学员学习动力，问题即目标，以终为始，在学习中找到解决方案。
角色画像：责任心、专业度、学习力。
2.学员理想的天使：友好亲和、积极回应、有效跟进。以学员为中心、以学员满意度为导向。
要学会请教专家。
3.职责：
带领7位学员完成21天打卡；一人一案，找到困惑问题，提供解决方案；每天6：00-6：30翻转学习；7人群运营；进行群互动。
二、动力天使核心技能培训
技能一，身份定位、状态激活。要做到语意情景化、能力程序化、心态积极化。用积极心态，专注陪伴，积极赋能。
技能二，目标达成、动力翻倍。学习目标精准设置模型。21天目标：成为全勤团队、优秀团队、进步最快团队。用目标激发责任感，把内在的责任感变为生命的张力。
技能三，引导模式、积极赋能。引导赋能模型：耐心倾听、有效提问、积极回应、庆祝成就。
技能四，积极取向、正向关注。不足潜力化，改变具体化。从不足中看到优势，把问题变成资源。引导转念，看到就是进步，问题说明正在提升。
技能五，全然倾听、击中核心。听话听音，找到问题背后的原因，提出精准化解决方案。
感恩自己再次抽时间学习并做动力天使，目标：助己达人，激发彼此潜能，成为更好的自己，成为π型人才。
