有人说，企业经营红火，业务量增加、收入增加、利润自然就增加了。
那可不一定。
企业看起来经营红火并不一定代表业务量在增加。例如，原来搞批发的企业，现在开始做零售了，看起来原来冷冷清清的门面变得门庭若市，但是其业务量不一定会比做批发时增加，甚至有可能其业务量还不如做批发时多呢。
而企业业务量增加了，也不能够代表收入增加了。业务量增加一定是有原因的，如果是因为降价导致了业务量的增加，也许业务量增加了，收入并不会增加多少。
同样的道理，收入增加了，也不能够代表利润增加了。
我们经常会看到这样的现象，从外人看起来非常红火的一家企业，某一天突然就倒掉了。观者一定会非常奇怪。我们从外部看不到一家企业的内在运行状态，也就无法判断这间企业的前景。有很多貌似风光的企业，在我看来也就是看起来很美而已。
上周我与几位朋友一起吃饭时，在座的一位周总被介绍给我。朋友说这位周总一年的营收好几个亿，在他们行业里排在前几名。那位朋友介绍时，周总矜持的微笑着频频点头。过后我问周总，你的企业一年的利润是多少？周总面带尴尬的说，不但没有利润，甚至还有亏损。他的公司有一千多名员工，业务量年年增加，却处于长期负债经营的状态。我们身边很多看起来貌似很精明的企业家其实很糊涂。糊涂在于他们往往会把企业经营状态，业务量、收入、利润混为一谈，认为企业看起来很忙碌、业务量很大，就代表了收入好、利润好，前景很好。这些人一方面对于自己的未来充满恐惧，一方面又沉醉于虚高业绩堆积起来的虚幻繁荣之中无法自拔，不敢清醒面对自己的现状。
对一间企业进行分析时，最直接有效的切入点就是这间企业实际负责人的运气。如果负责人运气好，这间企业就会有非常好的发展态势；如果企业负责人的运气不好，这间企业就会举步维艰。企业遇到困境不要责怪员工不给力，是老板首先不给力了，企业才会衰败。
在对企业负责人进行命运格局分析时，企业经营是否红火、业务量的多少、收入的多少、利润的高低是由不同的符号代表的。一个指标不能够代替另外一个指标。所以我们会分别列出企业经营状态，业务量、收入、利润的状态。
昨天有一位朋友对我说，运气大于努力。
我非常认可这个观点。
在这个社会中有几个人没有在努力呢？
出租司机早晨天不亮就出门，每天工作超过十几个小时，你说他不努力？
外卖小哥们无论酷暑严寒甚至要冒着生命危险去工作（有数据显示，2017年上半年，上海市送餐外卖行业发生伤亡交通事故共76起。），你说他不努力？
在会计事务所工作加班都可以累出癌症，你说他不努力？
大家都在努力的生活、努力的工作，但是收获却只有苟且和远方的田野。
成功者真的是比他人更努力一些的人吗？
不要再被鸡汤忽悠了。看看那些曾经登上神坛之后又坠落凡间的人们吧，他们只有一点比你强，那就是运气。
他们只是现在的运气比你好而已。
谁知道明天你的运气好了，会不会也登上了神坛呢？
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