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教师招聘面试结构化 我觉得结构化其实很简单，找到答题模式技巧，然后背背题库，报班的费用其实真的很贵……

一、结构化面试形式（共六分钟）：不过各地要求不同啊

1、自我介绍（一般要求一分钟）

2、问答（基本围绕教育学问题和专业知识提问。）

  有的面试没有自我介绍，只有问答部分。

二、如何准备？

1、自我介绍：

    不要透漏个人信息。一分钟真的好少。说不了几句话…

2、问答：

刷题很重要，为的是理清思路，而非记住答案。

关于教育及专业知识的问题千千万，要都准备到不可能。但刷题是十分有必要的，做题的过程就是自己整理思路的过程。对于很多问题的观点早就在我们实习、学习过程中形成了，但不够清晰条理。面试的时候气氛比较紧张，那时候再去理清思路可能不够全面。

题库视频资源我都有。其实题库我觉得都差不多…这个我自己也没看完。

一点碎碎念：原来觉得招教师不试讲、说课，挺…不专业的。但面试之后发现，我们在应聘的时候，应该把结构化面试当作试讲。面试的时候，最好的状态不是作为一个回答者，而是一个讲述者。讲述观点的过程就在展示你的教态、台风。能谈笑风生最好了，不行的话就平和一点吧，别怂就是了。

注意事项：

①开口说话。很简单对不，不要别扭，不要吝啬你的音量。刚开始不能做到流畅，没关系，慢慢的多说多练才有感觉。

②手机录音。这有种逼自己的感觉，刚开始你讲不了很多，但慢慢的听完真题讲解后，自己再录音一遍，训练思路，这才是你自己的，千万不要听一遍就过。

③对镜子练习。你不是机器，你是活生生的人，面试是交谈，不是拷问，要与考官有眼神交流，不要只低着头，所以你要对镜子练习面部表情！

④找同伴练习。这个很关键，让同伴抓出你的弱点，并且可以训练胆量。

3-然后披装上阵。

不要穿太职业啦，老师是个需要亲和力的岗位，而不是黑白配

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