你知道吗？合理的报酬，是提升员工工作态度的关键。

你知道吗？员工工作的态度有时可能取决于员工对自己的价值认知。

英国泰晤士报曾做过调查，调查者中，拥有合适报酬，并超出自己预期报酬的人往往更加热爱自己的工作，也认为自己的价值更高。往往态度更加积极。

而相反，若没有合适的奖励与报仇，员工情绪普遍下降并各自盘算，不但希望能获得额外报酬，还会对所在企业与自己专业失去信心。

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