进厂后，伟易达对新进的员工进行了一次考试，试题包罗万象，语数外物化，真是无所不包。丽娟发挥出色，考了个新员工第一名。按照惯例，工厂会对这些成绩优秀者做为储干进行集中培训，择优录取为组长助理或主任助理，特别优秀的还能做为重点培养对象直接进写字楼实习。
本来，丽娟因成绩优异，气质又佳，是被安排进写字楼的，但她觉得自己刚进厂什么都不懂，希望从基层做起，到车间去做操作员。总经理孙成对她的想法非常欣赏，亲自安排她到车间做了个组长助理。
一般说来，组长助理属于储干，是不用坐流水线的。丽娟却不一样，她对组长刘林说，流水线上的每个工序她都想做一遍，希望刘林帮忙安排下。
刘林像是看怪物一样看着她，别的打工妹想的是钱多事少，最好是只拿钱不做事。在他当组长的这几年，丽娟应该是第一个主动向他提出上工位做事的助理，有心不同意，但考虑到她是总经理亲自送过来的，勉强答应了。
刘林给丽娟安排好工位后，偷偷来到车间办公室，向主管孙子强做了汇报。
孙子强立即感到丽娟不是池中物，是冲着他的位置来的。沉思了一会，低头吩咐刘林，要他安排丽娟做最苦最累的工位，让她知难而退。
刘林并没有按照孙子强的意思去做，他也有他的想法，从总经理亲自把丽娟送到车间，安排为他的助理后，他就偷偷找人事部的老乡打听过，知道丽娟本来可以进写字楼，是她自己主动要求下车间的。知道这个女孩不简单，今后肯定会有所做为，自己这个时候帮她一把，以后她成功了对自己是会有好处的。
因此，刘林从易到难，每一种工位都让丽娟去尝试一遍，并安排最好的师傅带她。一个认真教，一个用心学。很快，丽娟就熟悉了电路板组装的每一个环节。接着，孙总又调丽娟去了染色，仓管物料部，包装部。反正，只要她一熟悉该部门的基本流程，写字楼就会把她调去新的部门工作。
这样一来，谁都′明白总经理是在特意培养丽娟。最先感到压力的是车间主管孙子强，当她换到第五个部门时，管生产的赵经理感到屁股下的椅子上多了一颗钉孑，看样子自己的位置不稳了。
赵经理三十出头，用他自己的话说是个钻石王老五。他没办法阻止总经理培养丽娟，就在丽娟身上打起了主意。
自己青春年少，人也长得玉树临风，风度翩翩，在厂里有多少美女向自己投怀送抱，自己都看不上眼？自己这么好的条件，对丽娟，美男计绝对好使。于是，在月底发工资后，赵经理特意到物料部找丽娟，邀请她晚上去看电影。
丽娟对谁都是说话前先笑，明白赵经理的来意后，笑着对赵经理说：“赵经理，不好意思，今晚我还要加班呢！”
“不用。我和你们主管打声招呼，让她换个人好了。”赵经理准备去办公室找物料主管，但丽娟阻止了他，脸上的两个小酒窝还是那么好看，说道：“赵经理，算了吧，我对看电影不感兴趣。”
“那我请你吃晚饭。”
“也不用。”丽娟不想和他过多纠缠，埋头继续做起报表来。
真是不识抬举，自己一个大经理请你这个小仓管员吃饭看电影，你还推三推四的，不给你点厉害看看，你还真以为自己会飞到天上去。赵经理一摔门，离开了物料仓库。
