你的合同还好吗？
作为企业的员工，你的劳动合同是否最大限度的保护了你的合法权利？
前一段时间，接到一个关于股权激励合同的法律咨询，员工与公司签订的不是劳动合同，而是服务协议，该协议中约定，符合服务年限，员工能够得到相应的该公司股权奖励。实际上，员工就是在那家企业工作，受企业的管理，由企业发放工资。服务协议给员工画了一个股权奖励的大饼，而在实际的劳动过程中，该员工兢兢业业，辛苦干了两年多，没有享受过社会保险待遇，至于参与股权分红的奖励，更是遥遥无期。该享受的员工权利，缺失了好多，而她没有意识到。
妈妈们需要注意，在企业上班，非常有必要研究一下劳动者都享有哪些权利，能够避免哪些坑，能够分辨出公司的用意，充分的利用法律武器，捍卫好法律赋予劳动者的合法权益。
