今天和得到沟通训练营主理人罗砚老师，学习了年终总结如何写？！很是应景啊，毕竟一年到头，像我这样的自由职业者，都需要总结总结，更不用说身在职场的朋友们，这都是硬性任务！
如何写，才能出彩，深得领导心，来年更好地给予你支持呢？
一起学习一下，很有意思，哈哈！
首先，就是罗砚老师给了口诀，我就看到这口诀，激灵了一下，太有趣了，叫做：
年终工作总结，不是年终，不是工作，不是总结！
天哪，这是在干嘛？哈哈……噢，那又是什么？？？咱们一个个说起来：
1、不是年终，是指你不要把过去一年做个总结就完事。反而复盘去年简单梳理一下即可，接下来重点面向未来，你要把这份总结变成一次面向来年的竞聘，才更有意义！
2、不是工作，即不要只一条条列你一年做的工作；而是重点呈现你这一年自己的变化，你能力方面的提升，为来年做的储蓄！
3、不是总结，是说你要把这份报告想象成和领导面对面的交谈，要有画面感，要写领导希望看到的，而不是你想要表达的！
具体如何写呢？罗砚老师给了个基本框架，三部分。
第一部分，今年的工作总结。
结合口诀，不写罗列去年的工作条条，要写：结合公司的目标，你都做了哪些工作，这些工作取得了什么样的成果。
你看，结合公司目标去写总结，领导就会看见你的总结不空洞、不盲目，而且还能看见你对公司大战略的清晰认知，一定很喜悦！
第二部分，工作经验的总结。
接下来根据你自己的岗位情况，一样结合公司对你这个岗位的需求，来总结你目前的工作能力水平，下一步还需要如何提升？！
看到结合公司目标的总结，又看见结合公司岗位职责的自我认知，领导一定开始惊喜！
第三部分，明年工作计划。
结合口诀，切忌：假大空，一定不要表决心、写抽象！依旧落地回来，结合公司明年目标以及公司愿景、理念、大战略，来写你自己未来一年要如何行动！这个行动要具体，且稍加挑战，这是你的一个信号，说明你已经准备好了，以备让领导来年可以对你重用！
你看看，这样一层层递进，到最后让领导看见你实实在在对未来的规划，怎么可能对你不刮目相看呢？！来年如果真的需要用人，领导一定会考虑你。
当然，你也要真的脚踏实地去做到，去努力提升！
怎么样？！这样写年终工作总结，是不是又过瘾、又有趣、又生动！
最重要又能真正让领导看见你、看重你，来年一起做更多好项目，这不才真正是我们需要的吗？！
