3个融入,2个原则。
【3个融入】
1.文化融入:熟悉公司发展历程和重大成就事件,体系标准和流程规范,组织架构和黄历风俗,创始人与核心高管的做事风格、性格特质和兴趣爱好等;
2.团队融入:了解所在部门或团队的直线上级领导、直属下级和其他成员的工作方式和整体氛围,工作方法和综合能力等;
3.业务融入:快速学习公司业务和产品内容,产品研发、市场运营、营销服务等的业务模式,部门职责和个人工作角色分工等。
【2个原则】
1.求知若渴,兼听勿评;
2.真诚拼搏,内驱务实。
3个融入,2个原则。
【3个融入】
1.文化融入:熟悉公司发展历程和重大成就事件,体系标准和流程规范,组织架构和黄历风俗,创始人与核心高管的做事风格、性格特质和兴趣爱好等;
2.团队融入:了解所在部门或团队的直线上级领导、直属下级和其他成员的工作方式和整体氛围,工作方法和综合能力等;
3.业务融入:快速学习公司业务和产品内容,产品研发、市场运营、营销服务等的业务模式,部门职责和个人工作角色分工等。
【2个原则】
1.求知若渴,兼听勿评;
2.真诚拼搏,内驱务实。