今天我们景区一个线下的分销商老总打电话给我，语气很客气，话里话外透着奉承， 我当时就警觉了， 我一个小小的主管，他是公司老总，为什么这么客气和我说话，以前都没有过，联想到最近他们公司做了一些违反我们公司规则的事情，而恰巧我又是管这一块的。
我就明白了，这是有求于我，虽然不是一个什么大问题，但是也算是有一点点小权利，果然，人们之所以对你客气，很大概率就是一个原因：想从你这里获取一些什么利益。
天下熙熙即为利往， 如果不是有利可图，谁愿意委屈自己。
就像我工作一样， 虽然有诸多不满意，工作效率低，每每回家总感觉自己很空虚，可是为了那每个月准时到来的工资，还是要打起精神，付出自己的时间。
当然虽然他很客气，但我不可能为了一个陌生人，来出卖公司的利益，做人这一点还是能分清楚的。
所以， 我也开启了瞎聊模式，彼此吹捧，把自己放得很低，用上了您这样的敬语。
内心里却充满了提防，可能是最后看我没有被吹晕，所以也没有提出什么出格的需求， 算是应付过去了。
放下电话，我就寻思着，为啥这次会想到找我呢， 以前合作那么久，也没有这么客气过，难道是因为最近我总是在沟通的微信群里提出要修改分销商合作的协议规则， 可能触动到了他么?
想想可能也就只有这个原因了， 以前的我，比较沉默，一些事情，我想着你好我也好，没有太较真， 对方其实也不怎么重视我。
直到这次，我开始发出自己的声音时，对方反而开始频繁的和我交流，让我感受到了重视。
果然应了那句话，会闹腾的孩子有奶吃， 你不发出自己的声音，如何引起其他人的关注。
以前，我更喜欢的是默默的在背后，做好一切，期待别人发现我的好。 结果把自己给弄习惯了低调，就以为自己是真的没用了。
该发声的时候，还是要发声的， 你的价值也需要展示才有价值。
一样的事情，每天都在上演， 一样是我们公司， 一次开会的时候，董事长说了一件事，然后让我们说说看法， 然后从总经理到副总到总监，依次排序的开始发言，而且每个人都能说一两个点， 我内心的话是， 这些老总很有默契， 顺序排好了， 点也不说多，一个人说一个，留了点给别人说。
想起来我在做运营的时候，每次开会都是把一些事情的点都说光了， 让别人没啥好说的，最终导致其他人只能说，我没意见。
其实不是没意见，而是我没有留机会给他们说
那一刻，我突然明白了一些东西，有些事，要留一点，不能全部表现出来，就算要发声，也不要太锋芒毕露， 这就是老子说的中庸之道吧。
你是这样的么
