我们不能只满足于学校教育，要不断重新教育和重塑自我。
——题记
走出阅读的舒适区，挑战一些有难度的，能够帮助自己成长的书籍，这一次我选择打开《高效能人士的七个习惯》。
本书的作者是史蒂芬•科维博士，他是美国学界的“思想家”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。
本书中提出的高效能人士的七个习惯，它们之间的逻辑关系如图：
史蒂芬•科维博士说，变化的是世界，不变的是原则。这七个习惯，都是建立在普遍的、永恒的、不证自明的原则之上。这些不是他的独创，是经过前人的行为处事实践的原则，他整理出来，希望更多的人能够重塑自我，在工作、家庭和生活当中找到平衡。
因此，这本书不仅可以帮助我们改变思维定势，相信可以改变自己，重塑自己，提升自己，从而影响更多的人，最后服务于更多的人。
本书的第一章主要论述了思维模式和原则。
01.什么是思维方式呢？
从广义上来讲，是指我们“看”世界的方法，主要指我们的感知、理解与阐释，它是每个人看待世界的方式，并不一定与现实相符。
思维方式在很大的程度上影响着我们的行为和态度，然而很多人的思维方式是根深蒂固的，其实也就是思维定势。
我们每个人的思维方式是由每个人的成长背景、经验以及选择造成的。
为了说明这个原理作者做了鱼一个小测试，看下面的图片，你第一眼看到的是年轻女子还是一个老太婆呢？
不同的人因为角度和心态不同，所看到的就是不同的结果。我们的思维方式也是如此，这就是在生活当中，因为观点和立场的不同，谁也无法说服谁的原因？
因此，我们需要转换自己的思维，乐于聆听和接受别人的看法，从而更广阔更客观的看待问题。
02.这就是以原则为中心的思维方法。
原则就是放之四海而皆准的真理，和物理学中万有引力法则一样，都是毋庸置疑、不容忽视的自然法则。
原则的影响力究竟如何呢？且看这个小案例：
两艘演戏战舰在阴沉的天气中航行了数日，我就在打头的那艘旗舰上当班。当时天色已晚，我站在舰桥上瞭望，浓重的雾气，使得能见度极低，因此船长也留在舰桥上压阵。
入夜后不久，舰桥一侧的瞭望员忽然报告：“右舷位置有灯光。”
船长问他光线的移动方向，他回答：“正在逼近我们。”这意味着我们可能相撞，后果不堪设想。
船长命令信号兵通知对方：“我们正迎面驶来，建议你转向20度。”
对方说：“建议你转向20度。”
船长说：“发信号，告诉他我是上校，命令他转向20度。”
对方回答：“我是二等水手，你最好转向20度。”
这时船长勃然大怒，大叫道：“告诉他，这是战舰，让他转向20度。”
对方信号传来：“这是灯塔。”
结果，我们改变了航道。
在这个案例中，因为迷雾看不清事实，船长最开始是站在自己的立场上看问题。当得知对面是灯塔时，发生了一次思维转换，如果不转向就会撞上灯塔，偏离航向。
原则就如灯塔不容改变。
“灯塔式”指引人类成长和幸福的原则才是我“客观公正”的。
比起改变态度和行为所做出的努力，正确的思维方式对于个人和人际关系的影响要大得多。
03.那么如何才能转变思维方式呢？
以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”的实现个人效能和人际效能。
是的，所有的改变都不是通过改变别人而达到的，首要的是从内在开始改变。信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。
让自己变好是解决一切问题的关键。无论是亲子关系，夫妻关系，人际关系，工作关系，自己的思维方式改变，行为何态度就会跟着改变。
总结这一部分的内容：
1.思维定势或者说固定思维是普遍的，我们需要改变自己思维的方式，要认清事实，用原则指导自己。
2.原则不是价值观，原则就像灯塔，是不容改变的。
3.改变是从内在思维开始的，而不是从外在幻环境开始。
4.终身成长，每个人都可以重塑自己，让自己变得更好。
