6月8日，深圳一名新入职女生因为拒绝下班后公司团建活动，第二天被开除。
据悉，该女职工是6月1日刚入职。公司是单休，且规定公司每个月举行3次运动和1次聚餐的团建活动，相当于每周搞1次团建。该女职工因为下班后回家路途遥远，平时就算没有活动也要晚上七八点才能回到家，因此主动提出不方便参加公司团建活动。谁知第二天刚上班，该名新职工就被公司开除了。
此情此景，网友们纷纷坐不住了。有网友说到“合同里没写明必须参加团建活动，不能因比开除员工”，还有网友表示“下班后休息时间属于员工私人时间，强迫员工参加团建侵犯了员工个人权益”。
话说每个月搞4次团建，就是每周搞一次，这么频繁折腾有谁能受得了，恐怕就算是老员工也是敢怒不敢言吧。再说团建就是为了增强集体凝聚力，应该尽可能考虑到如何方便有特殊情况的员工参与进来，比如事先征求职工意见，调整团建时间，就近举行活动等，让每一位职员体验到快乐和归属感。
所以，该公司以“员工拒绝参加团建”为由将一名合情合理合法的新入职女生开除是不是有点过分了？
