1、他人的抱怨当中找到
有一句话叫做：“机会就在被抱怨的地方”。假如某天你的老板向你进行抱怨一件事情，你最好不要听听就过去的那种，因为那样的话，你很有可能会错失一个机会。假如某天跟你吐槽说：“小明，最近招的很多新员工离职率很高啊，现在的人真不好招”。可能这只是上司随口说出的一句吐槽 ，但如果你去调查新员工为什么离职的原因，还针对性的拿出了方案给你的上司看，并且执行下去，那你在老板的心目中的地位都会不一样，他可能想不到自己随口说说的话，你居然当真的去做了，而且还把这个问题给解决了。你说老板不给你加工资，她好意思吗？
2、从部门的目标中找到
每个部门都有自己的工作目标，很多人觉得部门的目标跟自己好像没有什么太大的关心，这只是领导的任务，跟自己没有关系。殊不知，如果你跟老板一样用心的想办法去提升部门的目标，那这样的话，老板就算短期内不能立马给你加工资，也会格外的器重你。
在实习期间，我曾在“总部进行轮岗实习，当时大家要完成一个“海盗计划”，这个计划也就是招聘计划，因为新集团要成立，需要向社会上招聘一些优秀的人才，当时我们小组的目标要完成一定的招聘目标，我想的就是要从源头上进
3、从公司的外部中找到
很多人见到同行第一件事情是吐槽，吐槽上司，吐槽同事等等，但是这样的聊天是没有进步和成长的，要学会带着问题去聊天，那这样的话，你就还能收获到自己想要的东西。
