销售总监向我抱怨:四月份的提成到现在还没到账，日子都没法过了，生活压力大啊。
对于他的话，我保持怀疑的态度，毕竟他的年薪很高，不至于苦到这个地步的。
但对于他说的四月份的提成到现在还没收回来这事，我还是会去可解下情况。
于是我找了财务总监，CF说提成是季度发，销售总监第二季度中有一个月的货款还没收回来，所以得等到所有运费都收回来了才发。但后来我才知道，其实并不是他所说的这样，提成也是可以按月度发的。
正当我吐槽公司这提成制度不人性化的时候，H分公司销售经理来找我C吐槽:财务不给我发提成，我催他们发，反而被他们骂:说我那么着急要提成做什么？C说着说着边哭了，一副很委屈的样儿。
我一番安慰后便向集团D反馈了情况:这财务还真把自己当大爷了是吧，公司是她家吗？同时也把整个事件的来龙去脉跟D反馈了。
结果下午就收到了离任通知:CF被离职了，而那个刁难员工的财务也被警告了。
人啊人，不管你在高位还是低位，永远不要显摆自己，高估了自己。只要你还在职场，那就永远都是打工人，没有什么值得得瑟的。
