2025年末跨年度演讲"时间的朋友″，推荐的第10本书。
《像马一样思考》是本宝藏书籍。它借驯马故事阐述人生哲学，如不能对马撒谎、明确界限让马儿快乐等观点，充满智慧。
书中经验不仅能用于驯马，还能提升领导力、改善家庭关系。像尊重、信任、建立公平意识和边界感等理念，能帮我们反思自身、认识潜能。如果你想在生活和工作中找到新思路，这本书值得一读。
“马”隐喻被领导者和被操纵者，每匹马都有它的特点和性格，也有它曾经历的故事，我们想要领导引领驾驭马，就意味着我们看到了它的价值，想要利用它的价值为自己服务，去实现某种目的。
然而我们想要充分利用它的价值，就需要真正去体察它的所思所想，尊重它的个性和创伤，并给予无条件的信任，疑“马”不用。
对于马的危险行为，我们需要给予耐心，用容易做的正确的小事加以引导，并耐心等待其成长和改变，对于错误的事件则要建立明确的界限，让我们与马的关系始终控制在“信任”与“尊重”两者兼具的范围之内，给关系相对自由且有边界的呼吸空间，以便促成合作关系的长远发展。
在互动沟通中，也要善于读懂它的“语言”，并看到语言背后未表达的东西，给予足够的关注。用理解包容和尊重去激发它潜能中最好的一面，同时接纳它本来的样子。
真正的忠诚是当你解开缰绳，给予自由时，马能紧跟你的脚步，而不是用蛮力去控制。后者可能只需5分钟，而前者则可能花费5个小时。
所有的强迫都会引向信任的反面，唯有信任才能换取信任。给予自由是一件高风险高回报的投资，风险是它会跑到别的草地，而回报则是永久的忠诚。
而作为领导者，我们则需要很多的品质，比如谦逊，耐心，诚实，有界限感，乐于探索和冒险并从失败中获取经验继续前行等等。
马儿总会甘于在具有这些魅力的驾驭者面前低下头，顺从其意志，去奔腾，最终和执缰绳者到达驾驭者向往的远方。
这本以牛仔视角写就的智慧之书，跳出了传统管理学的刻板框架，用与马相伴的半生经验，道破了领导力与同理心的底层逻辑。
作者没有堆砌晦涩的理论，只将草原、马群与牧场的日常娓娓道来，却让人在字里行间读懂“驭人先驭心”的朴素真理。
不同于市面上高喊口号的领导力指南，这本书的核心是“共情”。作者认为马的世界里没有强权压制，只有信任与默契——你想让马跟随，先要学会听懂它的呼吸与步伐；同理，好的领导者从不是发号施令的权威，而是懂得看见他人需求的倾听者。
书中那些驯马、牧马的小故事，恰如一面镜子，照见了人际交往中“以力服人”的笨拙，与“以心换心”的通透。
它更像一本生活启示录，无论是职场管理还是家庭相处，都能从中汲取养分。没有空洞的鸡汤，只有从尘土里长出的经验；没有生硬的教条，只有让人豁然开朗的顿悟。
适合每一个渴望做好管理、也想修好内心的人，翻开书页，便会明白：最好的领导力，从来不是驯服，而是同行。
