吃过午饭后，我和一位同事闲聊，不知怎么就聊到了和领导相处的话题。
他说起一桩职业生涯里，听后令人大跌眼镜的往事：他以前有个同事，已经考到了外地的编制，马上就要离职了，做出了一件让所有人震惊、又暗暗觉得解气的事。
那个单位的领导行事也比较偏激，大大小小的会议上，总爱当众点名批评员工，还常常有意无意地揪着这名年轻人数落。成年人都顾及脸面，作为领导，一而再、再而三地在公开场合施压，本就很不妥当。就在最后一次散会的时候，这位领导又一次当众点名批评了他。
忍无可忍的小伙子二话不说，快步冲到主席台前端，抓起话筒朝着领导砸了过去。话筒重重摔在地上，碎裂开来。台下的一众同事瞬间一片哗然，响起此起彼伏的惊呼声。会场秩序彻底失控，会议无法继续，只能草草解散，场面无比尴尬。
听完这件事，我心里生出许多感慨。
第一，我佩服那个人反抗的勇气，一身棱角，做出了很多人心里想，却永远不敢做的事。换作是我，断然不敢如此。我骨子里向来胆小怕事，若是受了委屈，大多只是默默忍着，把心酸往肚子里咽，不会去正面冲撞上级。也正因这种隐忍的性格，在过往的工作之中，走过不少弯路，承受过许多不公，最后也大多选择了沉默承受。
第二，这件事也给所有做领导的人一个警示：待人处事，说话行事，一定要把握分寸。千万不要把人逼到绝境，否则到头来只会让自己陷入难堪。听说那名领导后来不得不调离了原单位。经过这件事，他在原单位早已威信尽失，如果继续留下，很难再开展管理工作。
再者，这份勇气的背后，是他已经找好了下一条退路。想必也是长久压抑，积攒了太多的怨气。老话讲狗急尚且跳墙，把一个人压迫到临界点，什么过激的事情都有可能发生。再加上那时他刚入职一两年，工作资历尚浅，年轻气盛，遇事容易冲动，做事较少权衡后果。
反观已经成家的人，身上背负着家庭的牵挂与责任，做起事来总会再三思量，纵使心中万般委屈，也绝不会做出太过出格的举动。
