老胡有个乐扣的便携水杯，很轻巧，总在开车的时候带着，因为不用力抖动，即使打开了盖子，水也不会轻易流出来。
却正是因为这个功能，老胡经常不在意盖子的存在。
终于有一天，找不到盖子了。
没有盖子的便携水杯总是怪怪的，无论它功能有多好用，何况还有一个滤网盖在那里赤裸裸地展现着。
于是，这个便携水杯成了摆在厨房的凉水杯，尝试找了几次盖子总是找不到。作为凉水杯，那个滤网也变的没有意义，于是，慢慢的这个杯子变得不那么受欢迎，不再有便携作用的它变成了鸡肋。
直到有一次搞卫生，看着厨房里放置了很久的这个杯子，杯口全是灰尘，想了想，觉得没有意义了，就扔到了垃圾桶。
过了一阵子，完全忘掉了这件事，因为这种事情丝毫不会占据脑容量的一丝一毫。
又一次家里搞大扫除，偶然间发现靠近床头的地下有个东西，好不容易弄出来一看，居然是之前那个便携水杯的盖子，这个盖子是有个提拎式设计的，非常好用。老胡一高兴，脱口而出：“哈哈，终于找到你了！”，赶紧让家人把水杯拿来，这下装上就可以继续外出使用了。家人很遗憾地说：“杯子早就扔掉了，你让扔的”。
老胡陷入了思考……
1.没有找到盖子，我为什么会忍不住扔了它？
2.为什么我没有在找不到盖子的时候，做一次详细的大扫除？
3.为什么当初我会不小心把盖子搞丢？
其实很多事物的道理是相通的，一个人如果有感悟，在哪里都能学习、能提升。
如果我们把这个便携水杯当作一个在公司里被认为有明显工作能力的人，最后走向了被淘汰的道路，这个过程很现实也很残酷。
老胡针对上面三个问题的思考，有以下一些职场感悟，与朋友们分享：
1、即使你在某个方面是目前唯一的、不可或缺的，也只是基于组织愿意用你的前提下，并非别无选择；
2、你所在的组织和上级很容易粗心，他可能会像老胡一样，使用杯子时，太注重杯子的使用，把盖子随手不知道放哪里去了，而你在享受被人握在手里的感觉时，却不知道危险在靠近了。
3、便携水杯的作用在于方便和盛水，盖子无人关心，可没了盖子，剩下的功能却变成了鸡肋。正如一个所谓技能很强的人才，却没有办法融入组织、融入并认可周围的同事，缺了这个盖子，技能再强也成了鸡肋。也许考虑到还能用一用，会放一段时间，但等到有更完整的“水杯”出现时，就面临淘汰了。
4、幸运的职场人，可能就像一个丢了盖子的水杯，过段时间又找到了。可多数情况下，即没有人有耐心帮你去找，也可能找得不够仔细。所以一定要看好自己的盖子，不要把它弄丢了。
因为找不到盖子，被扔了杯子，是一种遗憾，更是有点悲凉，因为的确你还有用，却在别人眼里成为了鸡肋，而这一切却仅仅是因为你原本拥有的一部分突然找不到了。
功利心，是这个时代最大的优点，也是最大的缺点。因为功利心，多数组织、多数人，都在为了有直接利益的角度而拼尽全力，例如漫天遍野的KPI、业绩指标的生硬分配、客户至上却忘了员工的感受... … 用的是水杯，却忽略了盖子，当发现不好用时，只能扔掉后再找个新的。
当杯子被握在手里时，你可能考虑过盖子的感受吗？失去了盖子的水杯不再便携，失去了特色。
你选择了对盖子冷漠和不当回事，它迟早会让你明白，什么叫做核心竞争力！
