①专业及学历背景:
信息管理、图书馆学、档案管理、秘书、计算机信息管理、工程管理等专业比较适合在企业中从事该职业，对专业要求相对不高。
大专以上学历，少数事业单位要求本科以上学历。
现代图书、档案的管理均采用计算机进行，以及英文资料的增多，部分企业会要求从业人员具备英语四级证书和计算机一级证书。
②就业前景:
随着科学技术的发展，办公自动化和计算机技术越来越广泛的应用，图书、档案管理也适应时代发展，由传统的纸质形态转为以电子形态为主，管理也呈现数字化。同时，由于电子文件不同于传统的记录形式，既给图书档案工作带来新的生机和活力，也在管理形式、管理方法等诸多方面给广大图书档案工作者提出了更高的要求。而现在我国大部分档案工作人员职业素质并不高，佣有高文化水平和专业技能的从业人员偏少，因此，未来多年内该领域对专业人才的需求将呈上升趋势。
但需要注意的是，这个职业本身相对较偏，虽然用人需求有增长，但总体数量并不多。
③常见工作内容:
对书刊(档案)进行编目、编制、检索等科学化系统管理。
浏览、查询、统计、添加、删除和修改借阅者的基本信息。
对新进图书、档案资料进行登记、归类、整理、排放整齐等。
对书籍、档案进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作。
负责各类档案的安全性、保密性管理等。
图书档案管理职业一般分为图书资料管理人员和档案管理人员。基础工作内容主要包括收集整理、编目、保管、借阅等环节，前者大部分在高校或社会图书馆内工作，工作量较大，内容较为琐碎，对专业要求相对较高，更能锻炼应届生的细心和耐心;后者职业一般在企事业单位设置，对专业要求相对较低，但往往会涉及单位内的机密文件，这就要求从业者有更高的职业素质，做好保密工作。
④职业发展路径图书档案管理专员→图书档案管理主管→图书档案管理经理。
图书档案管理人员还可以向出版业和咨询业发展，比如进出版社，可以从事图书出版编辑的工作;进入信息咨询行业，同样也需要文献管理作为支持。
⑤个人特质与职业的关系:
霍兰德职业倾向相对最适合的类型是常规型C;
MBTI相对最适合的类型是ISTJ;
⑧学业准备:
从事该职业除了熟悉掌握档案管理和图书馆里的专业知识外，运用计算机进行辅助管理也是当今职业发展的必然要求，较好的外语水平在整理外文资料文献时也是必不可少的语言工具。另外广博的科学知识会提高管理者的收集、研究、开发图书档案的能力，对分类、检索等工作也有很大的帮助。
摘自《选对职业入对行》。
