区块链研习社的负熵内核：讲师
讲师是研习社的最要核心，我们要帮助讲师成长，全部力量支持讲师个人发展。
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
1，讲师运营模式
讲师token化图
要点：打磨出一套讲师培养体系
各分社上来的讲师，有必要来北京总部交流学习，增强共识。
课程：
基础课：
TED演讲技巧
小白课
《区块链通识七艺》
《区块链革命》
中级课
《精通比特币第二版》
高级课
《比特币源码研读班》
2，基于讲师的群运营模式
3，分社运营模式
案例武汉分社:
代币激励机制(草搞)
【以下数字后面的单位全部是 QYB】
一，群内拉新 50/人
二，投稿公号文章
150/篇 2篇/周
【由我们轮流值班审 核和发布到公号】
三，线下活动复盘文章200/篇
四，线下活动撒币【暂定4月21号这一次】，
群内成员到场送 100/人
提问(针对所有到场人员)送币。
一个问题送 100个
五.代表研习社到外面演讲宣传【包括课程】，奖励代币 800个。
六.帮助打磨课程 500/人
4，协作模式
