（一）工作是认清自己的一面镜子

这两天，一直忙于找工作，要么网上找工作，要么就是找工作路上，一天2-3场的面试。

面试中，我把现在的情况、掌握的技能告诉面试官，也表示自己有意向往工艺、程序方面发展，并且私下里也在学习。

面试官根据我的情况，有的告诉我，暂时没有这个机会，有的让我回来等待消息。

有时我也在想，是我表达的不够清晰，还是因为确实能力不够，没有机会。目前，如果薪资和学习平台排序的话，对于我来说更看重的机会和平台，只有掌握真正核心的技能，才能在行业里深耕下去。

这么多天里，在不断寻找新工作同时，也在思考自己到底想要什么？往哪方面发展，包括和很多同行业人士交流，大体得出结论：无论待遇、薪资水平，都比较符合自己对未来的预期。

工作就像一面镜子，可以折射出自己到底是什么样的一个人。今天干了这个，遇到点困难挫折，就像霜打的茄子，直呼要转行跳槽，年纪轻轻有选择的空间和时间，到了三十岁以后，不去思考，哪里能发挥出自己最大价值，等待自己的，必然是三十到五十岁之间的中年危机。

面试足够多工作，在众多选择中，清晰认清当下处于什么状态，自己未来的需求，往哪方面发展，然后用智慧选择一个最合适自己的平台。

一旦做出选择，就要以史为终，为自己人生负责。

（二）尽情发挥优势，优劣互补

这几天最长的一次面试，是昨天下午那场，2个多小时。并不是面试的时间长，而是约我过去面试的是一个老师，专门推荐像我们这样找工作的人到他们合作的企业中去，需要等到4点才能过去。

中间有1个多小时的等待时间，和这个老师聊了很多。

老师有40-50岁样子，化工出身，后来又从事企业管理咨询、培训，现在又开始往企业输送人。人很外向，很能说，专业的、非专业的都跟你说很多，听他说自己做从事多年业务，服务过很多企业，喜欢并且享受自己作为中间人为企业牵线搭桥，输送人才，服务企业。

能听得出来，老师是做业务的好手，也很喜欢和人打交道。

反观我自己，性格内向，思维理性，很多年的一线销售并没有让自己改变多少，反而产生很大的危机感，拿自己短板和别人的优势去碰，需要补足短板，同时还要把短板发挥成优势，差距就非常明显，比其他人更努力才能够追上别人。

这个问题一直困扰我很多年。

面试回来路上，头脑中有个想法闪现，如果有一天，我有足够强领域的专业能力，我可以找像老师这样的人合作，为什么一定局限在自己身上，让自己成为全能型的人呢？

我只需要发挥自己优势，在擅长领域精耕细作，然后和其他领域的人合作，达到最大化的效益。

回来后，我不顾及自己是否擅长其他领域，比如交际、业务能力等，而更加专注自己擅长的领域。

未来，追求的是优劣互补，而不是全方位发展。