人一旦戴上有色眼镜去看别人，就很难找到平衡，很难找到优点。
每个人身上都有缺点，就看你欣赏他哪一点吧。作为管理者，就看你想利用他那一点，这取决于管理者。
我认为只要他符合你的意愿，能够服从管理，能够满足其中一点，比如采购，它能够节约成本，能够做同等类目的价格对比，最后能够找到质量过关、价格合适的产品，这就是好的。
还有一点就是一个人的人品至关重要，假设作为采购，他能够既能保证质量又保
证价格，同时还不拿回扣忠于公司，这就是一个好的员工。
当然这个好的标准是相对的。就像物理当中的相对运动与静止是一个道理。
就像一个人，有的总会第一时间看到别人的缺点，有的总是会第一时间发现别人的优点。
这就可能有的人想事情比较复杂，比较多面，有的人想事情只有一面，比较简单，思维不一样吧。
但是愿我们都能心怀感恩，知恩图报，懂得别人的好，珍惜别人的付出。
