如何检验不足（也可以从他人的行为举止区反推他人的不足）
一是识不足则多虑。读史长见识，多看他人的成功经验和成功做法
二是威不足则多怒。威望都是从德行来的，与曾国藩的身先足以率众，一同理解，深刻洞察领头羊、领头雁的物理姿态和内在素质。
三是信不足则多言。水深缓流，人稳不言，吉人词寡，燥人言多，言多是威信不足，自行不足的一种典型表现。
补救修炼的措施。站高、望远、广闻、慎言、心宽、神定、意坚、气足（自信心）
人生有哪些底牌
一是忍，有容乃大，能忍无敌
二是藏，藏锋藏巧（致命点）
三是防，强者是漏洞最少的人
四是稳，不走弯路便是捷径
五是变，变则通通则久
六是牵，制衡强过拿刀架脖子上
七是退，激流勇退，海阔天空
与人交流的基本原则
与贫贱者言，要依于谦（谦和、实在）
与权贵者言，要依于势（气势、主见）
与富豪者言，要依于高（高屋建瓴，大格局）
与勇者言，要依于敢（激将、重奖）
与小人言，要依于利（利益）
与人主（上司）言，站他的位置位置考虑
与人臣（下手）言，要站在解决他们的顾虑考虑
如何培养领导才能
一是轻财足以聚人。钱财先考虑别人
二是律己足以服人。要求别人的，必须自己超标准做到
三是量宽足以得人。别人有错于你，你还能微笑鼓励他吗
四是身先足以率人。作出榜样
如何修身养性看待得失
一是久利之事勿为，众争之地勿往
二是谋可寡而不可众，利可共而不可独
三是恶小惯之毁长城，善小坚持成大厦，小恶弃人大美不明，小怨忘人大恩不厚
四是不说人短，勿夸己长
五是懒惰铸庸才，傲慢毁人才
六是人谋居半，天意居半
