《刘润商学院》7.5
刺猬法则,‘’刺猬因为身上有刺,在相互取暖时,会伤害到彼此,但是为了取暖,它们经过多次的疼痛,找到了合适的位置,相互取暖,又不伤害对方。‘’
管理中也会出现类似的问题,和员工走的太近,管理者不好管理,友情和规则两难,但不和员工走的近又无法了解员工,但为了团队,管理者需要找到合适的位置和员工相处,就像刺猬一样。很多时候管理者说员工不好管,也是因为和员工走的太近,当你按照规则实施时,她会说你不讲情面,所以这需要更好的距离。
《刘润商学院》7.5
刺猬法则,‘’刺猬因为身上有刺,在相互取暖时,会伤害到彼此,但是为了取暖,它们经过多次的疼痛,找到了合适的位置,相互取暖,又不伤害对方。‘’
管理中也会出现类似的问题,和员工走的太近,管理者不好管理,友情和规则两难,但不和员工走的近又无法了解员工,但为了团队,管理者需要找到合适的位置和员工相处,就像刺猬一样。很多时候管理者说员工不好管,也是因为和员工走的太近,当你按照规则实施时,她会说你不讲情面,所以这需要更好的距离。