曾经和很多人探讨过企业最重要的是什么？答案有资金、资源、渠道、团队、技术、商业模式……，个人的观点是“活着”。“活着”是一个现实问题，如果企业都活不下去了，以上各种有何用？企业首先要有生存下来的能力，然后才能出现在大众的视野范围内，感受企业的“存在”。不管企业用什么方法“活着”，只要它能持续的“活着”，这就是一个成功的企业。
“活着”之后是“存在”，“存在”是一个哲学问题，争论最多的是“存在”的合理性？由T小二的腐败而衍生的“驻杭办”的“存在”是否合理，由T体系衍生的差评师的“存在”是否合理，永远在山寨、从未被超越的企鹅公司被很多人不屑，质疑其做法的“存在”是否合理？个人商业哲学曰：“存在”就是合理！质疑以上问题是否合理的时候回归到人性的本质一切答案均可以认为是合理。“驻杭办”的“存在”是某些人为了赚取自己的利益而采取的非法的手段，利益的驱动会让某些人认为这是合理的；差评师的“存在”也是因为市场使然，差评师能令你屈服的理由也是为保护自己的利益；同理，不管你有多不屑企鹅公司，无可否认在商业上成功的“存在”。
质疑某些做法，质疑某种职业，质疑某种运营模式，质疑某些成功……。
贪婪、羡慕、嫉妒、恨是人性的本质之一，暂且统称为欲。欲是对立矛盾的，“存在”是否合理的争论正是由欲所引起。如果无欲无求，我不是“驻杭办”一员，我不受差评师威胁，我不玩游戏，自然不会有“存在是否合理”的争论，或者直接认为：存在就是合理的！
欲的对立矛盾体现在：付了建筑面积的钱却只得到使用面积的房子没有“存在”是否合理的争论，付款之后房价下降立马会出现“存在”不合理的声音；雾霾的出现的“存在”是否合理争论不断，中国高速发展数十年后出现雾霾是否合理的“存在”争论却没有；欲的对立矛盾在于如果的利益结果符合你所求的欲则是合理“存在”；反之，则为不合理的“存在”。
欲于人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。“我欲”是贫穷的标志。事能常足，心常惬，人到无求品自高。
