经常误导人的心理倾向二

1.自视过高倾向

对自己评价过高，过高评价自己私有物品现象叫禀赋效应

在查理这里提出，不要面试，只要申请材料比其他求职者优秀就可以录取，因为光看面试成绩的风险过高，而那些取得的证书或其他证明是骗不了人的

我在生活中经常犯一个错误，就是过高的评价自己，比如考试完，觉得自己考的还可以，虽然已经知道错了很多选择题，但是还是抱着希望，最后特别失望的接受结果。

其次就是对时间把握不好，有一点拖延会有一种“时间还够”“还有时间”，“没事可以的”，过高的估计自己的能力，其实到最后完成的结果没有那么满意。

2.被剥夺的超级反应倾向

失去十块钱的痛苦大于赚到十块钱的快乐。

对于损失反应过度，对一点点损失斤斤计较，根本不值得。

生活中还真的是，失去的痛苦远远大于争取到的幸福。我们往往会放大痛苦，降低对生活的期望值。

3.社会认同倾向

自动跟周围的人保持一致，把复杂的思考过程简单化。

和周围的人保持一致，是一种随大流的现象。这样容易是我们失去自己的个性，慢慢的会变懒，缺少创新意识，失去个人的价值。

4.重视理由倾向

想让别人做一件事，先告诉理由。

先告诉别人理由，再去做事情，能让对方明白这件事情的重要性。

图片发自简书App

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