很多人对毕业工作这个事情不是很上心，或者很上心了，但是关键点不对，导致后知后觉错过很多机会（我就是这类）
01 实习越早越好，最佳的开始实习时间是大二。
️很多人都会觉得大二就找实习太早了，就算去了也没什么用。
🤷我们用倒推的方式来看看。
首先，众所周知，应届生正式的校招是在大三到大四的暑假，也称秋招。（如果不知道校招是什么就赶紧查查，错过损失几十万。）
秋招并不是秋天才开始，因为大厂抢人到习惯，现在七八月份就开始有提前批了。首先，校招区别于社招就是学生找工作，秋招竞争激烈这个肯定不用说。
关键点在于，大三暑假开始找工作，你要开始投简历了，那么请问，你的简历上写什么？实习经历？七八月份就开始秋招了，你暑期实习都还没找到呢。
️所以这个时候到你是完全没有经验的。别说竞争力了。
同理别人也没有经验（但是人家有学历和竞赛奖状），要么你大三暑假开始实习，和别人一样，但是会因此错过秋招黄金期。
️所以为了能在大三暑假参加秋招到时候，能拿得出一份像样的简历，必须在大三之前就有一份【不错的】实习经历。
大三其实也是比较忙的一年，今早把大四的事情处理好，避免实习两头跑，还要为学年论文毕业论文做准备，如果你打算异地实习，更要攒钱为自己的实习生活做好物质基础。
所以趁大二暑假赶紧去找实习，实在不行，牺牲一点过年的寒假时间，去短期实习一下。
02 大二能找得到实习吗？
首先，能。
其次，你要尽其所能找好的实习。
社会人士找工作看重三要素：环境，领导，钱。
️学生实习，根据我的经验，你的优先级应该是：
公司名气>岗位相关性>领导>钱>环境
来说说原因：
为什么把公司名气放在最前面？
因为秋招是很现实的事情，参加校招就是把自己当成商品，销售出去，你的薪资就是你的价值，实习从平台获得的价值最多，也是最容易的。
当你去参加校招的时候，你简历上写着你在腾讯的工作经历和你在某个不知名小公司的工作经历分量完全不同，即使在小公司做了很多事，都不如在大厂打杂看起来更牛逼。
️只要你去过知名公司实习，接下来的路会非常好走，基本就是包装，润色，把自己的优点放大，校招披荆斩棘。
而知名公司一般都在北上广深，所以对二三线城市的学生会比较困难，一是要背井离乡，二是捉襟见肘，这时候只能看谁对自己够不够狠了。
如果你不能到知名度高的公司实习，那么其他的选择都只能算作将就和妥协。你做运营做产品，要根据自己的选择，至少离你毕业后第一份工作不能太偏，其次是领导，这个你不好选，面试一时之间你可能都看不出对方值不值得学习，但是有眼力能感觉到的话，好好跟着优秀的人学习。钱和环境其实都差不多，别指望实习能挣多少钱，都是廉价劳动力。
03 如何挤进大公司？
有一个普遍的误区就是，大公司会要我一个大二什么都不会的实习生吗？
首先，会。
其次，这是包含很多条件的。
实习生要求很低的，毕竟公司给钱也不多，他就希望这段时间来点人帮忙干点细碎的事。唯一的点就是实习生周期短、培养成本高，不过大厂一般模式化处理人力成本也不会太高。
其次，不是所有岗位都要求高的，也有一些低门槛的，比如内容审核（B站每年大量招），比如视频运营（头条招去也是做审核的），文案运营（写写小文章）……这些工作总是有人在做的，所以不需要特别高的要求。如果感觉自己机会比较少，从这些低门槛的工作入手也算是曲线求职了。
其次简历一定要简洁突出，不要花里胡哨的，也不用弄什么模板，就用超级简历去做不会错的。
面试不要紧张，放低一点，就算什么都不会就突出自己几个点：活好持久耐用。️️️
态度认真（本来也对你不会有太多技术要求的，你都会了还实习什么）
持久（别管学校，统一说能做三个月，谁告诉你实习生中途不能离职的？要是工作很糟糕不也得走？因为不喜欢而离职和因为学校有事而离职都是正当理由）
耐用（抗压强，能接受996，能加班）
实习就是最大化地利用平台资源为以后做铺垫，只要你能挤进大公司就成功力了一半。
