流行的团建为什么不见成效
原因有三
1、在适合个人单打独斗的工作中引入团队式工作。
2、脱离了团队架构去追求团建，犯了本末倒置的错误
流性的团建是在摇晃的大楼上修修补补再加装饰，希望大楼能能够稳固;而团队架构法则是建设一座从地基开始就非常牢固的大楼，当然也可以用流行团建修补和装饰。
3 团建和实际工作的各自的影响变量不同，其状态注定就不同。例如，在团建中两人遇到共同的挑战而需要合作克服挑战。而在工作当中两人可能是相互夺取资源和利益的竞争关系。
流行的团建为什么不见成效
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