“什么鬼！那谁谁谁不就是靠关系吗？整天阿谀奉承、溜须拍马，有什么本事啊！如果换成我，我可以做得比他好一万倍！”
这是我同事大熊经常挂在嘴边的话，不定期就会自动吐槽模式，“某某某的叔叔是我们部门的领导”、“某某是哪个大领导的侄女”等等，每次说的时候，周围的人就会拉出一个长长的尾音“哦～”，互相之间对视一眼，传来的一个意味深长的眼神，你懂的～。
我慢慢发现自己特别反感大熊的这种做法，自己本事不大，整天就喜欢瞎几把逼叨那些有关系的同事，大熊的逻辑是这样的：我没有出人头地是因为我没有机会，我没有机会是因为我没有关系，如果我有关系，分分钟碾压你们所有人。
然而，真的是这样吗？
李东就是经常被大熊挂吐槽的那种人，大熊和李东是同一年进入单位的，几年过去了，李东已经是一个部门的主管，而大熊还是一个郁郁寡欢整天吐槽的小职员。
李东有关系吗？确实有，李冬的爸爸和我们领导是一起扛过枪的战友，李东自然就被划归到和领导沾亲带故的那一类人里面。但是你以为人家李东就是靠关系才上去的吗？
每一次领导安排任务。
李东会微笑着说“好的，领导！我马上去准备，立刻执行！”大熊会说：“领导，这个任务很难耶！能不能宽限几天？给我再安排几个人？我真不会做啊。”
领导：“那辞职你会不会？”
大熊：……
跟着领导到外地去考察调研。
李东会事先做好计划A、B、C,供领导选择参考，事先联系接待方，安排好行程和住宿，提前值机，甚至连坐飞机时领导喜欢喝咖啡的习惯都记得清楚。
大熊则大大咧咧的说：“哈哈哈，领导，听说西安的面食不错，这次要好好尝尝，对了领导这次的出差费能多报点不？”
领导：“瞎逼逼个啥？策划写好了？方案落实了？”
大熊：……
当同事把事情搞砸了。
李东会心平气和的安抚“没事儿，谁都有犯错的时候，这种情况我当时也经历过，我说给你参考一下，是这么解决的……”说完点点头，给同事一个无比信任的眼神。
大熊会在旁边冷嘲热讽“你看看你做的这叫什么事！这么简单也做不好，我早就说过……”配合着手指在空气中瞎几把乱舞，所有人都想大耳刮子抽死他。
和李东相比，我觉得大熊才是那个有关系的人吧。
我想大家身边肯定都会有李东这样踏实能干、勇于担当、的好伙伴，但同时也会有大熊这样整天屁事做不了，还就喜欢唧唧歪歪的捣乱分子。如果是领导，你肯定会喜欢李东这样靠谱的小伙子。
职场里面总是有人喜欢拿关系来说事，但是讲真，关系只是一块敲门砖，一块引路石，而怎么去做好工作和人情事故，还是要靠自己的情商和智商去解决问题。你总是盯着这些所谓的关系，怎么不看看别人在背后的努力呢。
前段时间看《军师联盟》，其实一直都很喜欢司马懿的为人处事之道，面对曹操的强势，他能不卑不亢，进退有度的为其出谋划策；当曹丕面临险境时，他没有恃宠而骄，反而目标长远，通过对人性的把握帮助丕公子化险为夷；而回到家中，他又变成了一个有血有肉的一家之主，只想凭借自己的才能守住这片屋檐下的安宁。看看人家司马懿，人家最开始的时候也没有什么关系，就是用自己的头脑，如履薄冰，合纵连横，在那个兵荒马乱的年代一步步走到巅峰。
话又说回来，有关系又怎么了？人类发展了几千年了谁没有这样那样的关系？
只!不!过!你的关系不是你的领导,没有为你所用罢了，然后你就以这个为借口瞎几把扯虎皮当大旗，有意的忽略工作本该做好的事情和你的职场基本素质，只一味的去盯着这些可以让你逃避的东西。
有没有关系不重要，重要的是你接不接地气！
如果用有没有关系去衡量一个人的水平，那这个世界还要努力干嘛？直接亮身份比比不就行了。
“我爸是某某领导”，哎哟喂！您早说啊，大兄弟这经理必须得您来当！
“我是某某董事长的侄子”，好好好！就你了，你来做这个HR主管。
“我舅舅管着整个公司的人事权”，来来来老弟，别谦虚，这个项目负责人非你不可啦！
这样的局面可能出现吗？扯淡呢！
达尔文说过：“物竞天择，适者生存”，在动物世界里，能活下来的物种，都是有着自己独特的本领，不然早就绝种就，在职场里也一样，没有自己的本事，哪里会有好事落在你头上，所以，每一个认真对待工作和生活的人，都值得尊敬，这些人不是没有关系，他的关系，就是他自己！
如果你面前站着一只饿了三天，红着眼睛哈喇子流了一地的猎豹。
你一只东非小斑马还撇着嘴不屑的说：“看见没？看见没！那边树下休息的那只雄壮的大狮子，它是我二大爷！二大爷你知道不？”
呵呵，你猜人家如何吃你才算有礼貌？
