目前，应届生求职渠道主要有：
1、线上求职平台；
2、本地的人才市场；
3、学校直聘；
应届生的优势就是年轻，年轻就是资本。其实想想我们这些刚刚毕业的学生怎么和有社会经验丰富的人相平并论了。企业是要盈利的，企业：水费，电费，卫生费，人工费，推广费，房租等等这些都是钱，如果企业不盈利怎么养活一企业的人了。不过咱们企业好多都愿意给应届生实现的机会，让应届生进入企业，学习企业文化，学习经验，在实现期间满了能够胜任工作岗位，能在社会上立足。在学校学习是是基础大部分同学是这样的，当然名校出来的学生确实很牛逼，毕竟学到知识呀，接触的人呀和普通学校出来的学生是不一样的。这个是好无疑问的，为什么好多家长都愿意让孩子去好学校了，是有一定的道理的：朋友圈不一样，人脉圈不一样，不是有句话说得好，环境造就人。
那么应届生如何面试呢？这里面学问大了，今天小编给大家推荐几种方法吧：
1、必须有学历：现在一线城市基本都是本科及本科以上学历；学历相当于门框吧，没有学历就把你拒绝门外。
2、一份漂亮的简历：简历是一个的经历，简历是一个门禁，简历是一份证明让人明白你是做什么的，同时也是给别人反馈一个基本的信息。一份漂亮的简历相当于你的一把金钥匙。开启你的另一扇门。
3、学历也有了，简历也写好了，那么接下来就是经验，经验分两种，一种是社会经验，另一种是学校经验；
4、学校经验怎么写了：职位，研究的课题、参加过什么国际性的比赛或者是其他大点的比赛，例如：刘***在校担任宣传部部长、研究的课题是如何避免企业的危机等等；
5、社会经验这块：估计80%的学生经验少，但是小编在这里提醒大家，可以写你在什么实习，负责做什么，业绩多少等等；
其次学生好多企业都给予一次实习的机会，但是作为应届生即将出生社会，要做到以下几点，不骄不躁，勤奋学习，坚持到底，面试的时候尽量把你的优势展示出来，把弊端隐藏起来。
