大致说 就是用福利奖励 激发学员学习分享 效果由投票和专业教练决定，围聚微信群社员。发展五维和迈士顿会员。
关于分享打课的方案 其目的
1）提高微信群互动频率-
A）分享老师会主动添加自己的朋友入群，
B）其他群里成员的好奇心和投票，让参与感更强，社群粘性增加。
C)分享老师所在小组及班级学员的链接会更深，五维的影响也会被加强。
2）提高分享课程质量----毕业生主动内化的动力变强，备课更充分，对自己的期待也会不同。
3）听到，看到，不如自己感受到--教练工具效果的考核要求更容易让微信群成员感受，达到分享教练技术和宣传五维的作用。
如何实现---根据五维教练的工具，分为选题分享和自由题分享。
1）选题分享，是指一定数量报名人员抽签选择指定主题，如3至5个人分享一个指定题，通过大群投票选择。 排名靠前学员，可提供相应奖励福利（如直播）。
2）自由发挥，由一定数据报名人数，自由选题分享，还是由大群投票选择。排名靠前学员，可提供相应奖励福利。
投票App选项
1）教练工具的实操性 ：是何容易执行
2）微信群员的反馈
3）分享老师的课程掌握，时间性，互动性。
4）专业评委的点评。
感觉有点像线上训练营的感觉，更多是想成为教练技术分享和体验的线上群，这也是成就学员，吸引新学员，宣传五维的目的。
