学车认识了一个女孩，90后，据说在某机关单位上班，女孩说起什么都一副“So easy,I can”的表情，一天下午正练车女孩接了个电话，接完电话立马又拨了个电话，BALABALA……说了一阵，因为在一起练车有一段时间了，相互认识，我就随口问了句：“练车还有工作电话啊？”

      女孩说：“什么工作电话呀，我对象单位的领导老为难他，都几次了，刚才又给我对象找麻烦，我就给他们的领导单位打了个电话，让给我对象的领导也找点麻烦，教训教训他，省得他以后不长记性，明知道××是我对象还一点面子都不给，还找事，你说他们领导是不是傻啊？！”

      哟呵，这姑娘年纪不大却如此“会来事”，倒是真叫人意外呢。我继续追问：“你男朋友的领导为什么要卖你面子呢？他们的领导单位会听你的话吗？”

      女孩得意的说：“那是当然喽！我对象的单位是我们单位的下属单位，他们的直接领导单位跟我们是一级的，我们办公也在一起，你说我给打个电话管不管用？”

      我还是表示怀疑：“那你在你们单位具体负责什么工作？”

      女孩仰着头说：“就是普通职员，不过他们是我们的下属单位，下属单位还不给我个面子，敢欺负我对象，你说他不是找死是什么？！看我不整死他！”

      我：“那他们领导到底怎么欺负你男朋友了？”

      女孩：“就老给让我对象找麻烦嘛。”

      我：“具体呢？”

      女孩：“反正时不时给我男朋友找事做。”

      话都说到这份儿上了，我……只能“呵呵”了。尽管对她的话我内心一万个不认可，但此刻我不想再跟眼前这个人多说一句话。身边经常会有人说：某某在某单位工作，闲时多、忙时少，工作多么多么轻松，进了公门就有了铁饭碗了，找他大姑的儿媳妇的姐夫的妹妹办了个什么什么事……。今天我终于Get到了那个点：当今社会，在很多人眼里进入政企机关单位，就意味着可以工作轻闲、可以收入稳定、可以被人羡慕、可以使权弄势，可不是么？你一小丫头才上班两三年的功夫，就可以在上班时间外出学车，就可以觉得别人哪儿哪儿都不行，还可以任性使小手段折腾下属单位的负责人，这TM啥工作呀？地球人都愿意上这样的班！

      But，再仔细想想，这样好么？小巫曾在职场勤勉励志的打拼多年，对工作、同事关系、上下级关系的处理还是有一些浅显认识的，职场绝对没有那么简单，不管在哪个公司或单位上班，至少应该明白以下几件事：

1、平台好≠你好

      三百六十行，行行出状元。有人在机关单位上班，有人在山里种菜，工作环境不同而已，大家各自凭本事吃饭，为什么有些人却优越感爆棚呢？我想善意的提醒优越感爆棚的亲们，敢跳出体制说“我很优秀”的人少之又少，大多数人的优秀依附于你所在的平台。你不得不承认你工作单位是你展示优秀的舞台，离开这个舞台，你的舞姿再优美也没有人再关注。难道你不应该把精力放在扮演好你的角色上么？你玩什么《宫心计》？像上面这个女孩，整人还公然炫耀自己如何有能耐，亲，你四不四洒啊？

2、领导安排的工作做不做？

A如果是本职工作应当尽职尽责、保质保量完成。若做了很多努力仍无法完成，至少应该及时向上级领导汇报进展和碰到的问题，以及建议解决方案。你得明白你的价值是解决问题，不是制造问题；

B如果是临时安排的工作，也不应有过多负面情绪，调整心态、欣然接受。倘若你的上级领导安排了你力所不能及的工作，你最好及时向领导说明原因，毕竟出错不是我们想看到的。但是，至少我们要敢于尝试。因为想在一个团队中有一定成绩，除了本职工作要完成的漂亮，最好其他工作也多了解、多涉足，说不准哪天有新的机会降临时，就因为你比别人多知道那么一些本职工作以外的事情，最终你Up了，别人Down了呢。

      （在一个团队中想要存活下来？要么，搞定你的上级领导；要么，搞定工作。当然，最起码要对工作负责！上面这位男票，自己搞不定领导，还不愿意搞工作，最最让人难以忍受的是居然多次向女票诉苦，让女票挟私报复。还要不要更Low啊？）

3、权利≠能力

      职场菜鸟们，并不是你有多大权利就有多大能力。像上面这位女孩，下属单位的领导无论在工作年限、工作经验、工作关系……方方面面都要优于你，单位能升任他为领导决不是摇色子决定的。而你只是一名普通员工，如果有不好的事情发生，你觉得单位会做怎样的取舍？太少老君身边的小药童见了猴头孙悟空都知道绕道走呢。觉得自己是上级单位的人就有权利恣意妄为了？孰不知当你还驾驭不了权利的时候，拥有权利绝对是一场灾难。

      普通员工就像小妖，懂点妖术、无奈道行太浅，只有修炼、修炼、不断修炼，等有一天成精了（专业精英、行业精英），就算你没有权利，你的同事也会因你的能力而对你刮目相看。

      结束语：改变吧，姑娘！努力吧，姑娘！