《敢不敢大声说话》给面试的自己

快乐的情绪可以感染别人,忧郁的表情也会影响到别人,谁都不愿与一个成天不开心的人共事。况且,连话都不敢大声说,还能指望你去干什么呢?


    在日常生活中,我们常说:“这人性格开朗”或说“那个人很内向”。其实,“开朗”或“内向”的印象,并非由性格来判断,而是由自我表现的方式所决定的。

    日本心理学大师多湖辉曾经讲述了他亲自经历的一件事:

    不久前,我一位朋友给我打电话,说:“我们公司急需一名职员,你那儿有没有合适的人选?”恰好,我的一位学生刚刚毕业,也符合条件,我便让他去面试。

    那天晚上,朋友的电话就打了过来。我满以为他会告诉我录取我学生的好消息。谁知他却说:“你的那位学生看上去能力不错,人品也可以,但我觉得他太过忧郁,感觉不好,所以决定不用他。”一听此话,我马上意识到这个学生是有这样一个缺点——平时说话细声细语,仿佛是喃喃自语。

    我马上对朋友说:“你再给他一次机会吧,他其实是一个很开朗优秀的学生。”朋友拗不过我,答应了。同时我告诉哪个学生,让他说话一定要大声一点。

    结果,这次朋友的反应不一样了。他说:“我觉得他并不那么忧郁,也许是第一次他太紧张了。”最后,这个学生就被录取了。

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