麦肯锡是一家著名的咨询公司。《麦肯锡方法》告诉了我们提升职场能力的3个捷径。
1、30秒法则。公司内有一种选拔优秀员工的竞聘通道，这是走向管理者的必经之路，其中有区域财务的Boss在竞聘中提各种问题要求短时间内作答，部门的波波文浪费了两次这样的机会。他不能很快速、简明、切题的来回答问题，首先他只了解自己的工作，不了解部门的各种考核，其次他说话啰嗦，平时也很少进行针对性的练习，最后答非所问是他的一大硬伤。解决这个难题，就要求快、短、近，对要表达的内容烂熟于心，条理清楚，多加练习。后面我也要参加优秀员工了，这个方法对我来说有现实的指导意义。
2、边际点效应。设置边际点，让自己有缓冲时间达到最佳状态。让我想起了“完成比完美重要”，尤其对于完美主义者来说，这个方法可以让你避免在各种涂改中疲于奔命，不能及时的充电为接下来重要的事情做准备。
3、考伦波策略。当事情陷入了僵局，不要在一棵树上吊死，采取以退为进的策略，换一个时间、地点、思路来跟进，反而会收获意想不到的答复。
具有快速的总结表达能力、完成很多事情、灵活应对僵局，这些不可或缺的能力会让你的职场生涯一路开挂。
